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公司想做一个拓展活动主题叫什么好呢 公司组织拓展活动，有很多维度可以是主题的。 这些维度是要围绕此次拓展活动的目的展开的 第一个公司拓展活动维度：岗位维度 岗位维度的区分如：新入职大学生、新入职人员、基层管理、中层管理、高层管理，全员等等； 1）、新入职大学生，这部分岗位群体所做的拓展活动的目的主要是：1、从校园人向职场人的转变，角色定位转换；2、融入环境、企业、团队和价值圈；3、对企业充满信任/对未来充满期待。 这时，新入职大学生这个岗位群体的拓展主题可以确定为：定位、融入和信任，拓展横幅内容可以根据这些核心词来扩展，如：新入职大学生户外拓展融入之旅等等。 2）、新入职员工，这部分群体是已经有了工作经验，是跳槽到一家新公司谋求发展的，公司的培养时间和精力也会比较有限，拓展活动的主要目的会是：增强员工工作高效与执行能力，形成一个有战斗力的队伍，而高效的团队都需要解决的团队障碍为信任、沟通、协作、共赢等。 这时我们的这个岗位群体的拓展活动主题可以为高能效员工修炼或者是探寻高效团队的真谛 3）、管理层员工，这部分岗位群体已是经验较为丰富的人了，此时在团队中的作用是需要一些员工管理学知识来引导团队往正确的道路上走，做拓展活动的目的主要是：遵循管理提升层阶