在作风纪律整顿会议上的讲话.pptxVIP

我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强 化管理，规范职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成 今年的各项工作任务。 总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就 是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年 各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和 教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们 每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考 明天、下周乃至下月的工作，作到超前计划，超前管理。确切地说，就是要求大家 汲取教训，深刻对照检查，努力克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各 种安全隐患，严格管理，规范职工行为，保证××年全年安全生产各项工作任务 的完成，确保一个安全年。 下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。 一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。 大家都不会忘记我们去年“·”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达 标”创建工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高 高兴兴的元旦之前的月日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年结束只 有仅仅天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事 。 仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前 说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不 良影响，工作中汇报的一套，下去做的是另一套，严重影响了部分职工的工作积 极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延， 危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工 队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。 ⒊学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局 举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人???能第一名的好成绩，但是从竞赛情况 来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已 经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高 新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作， 连最基础的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感 都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工 有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习， 不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性 和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和 引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技 术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人 才的缺乏而无法发展。 ; ⒋制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗 放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度 吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基 层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现 的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超 前性和计划性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧 一紧；放一放，松一松”的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管 理的思想意识，才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对 我局部分供电所的工作进行了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受 到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位， 坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道打扫。这就是管理工作没有到位，没有持久 性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是 什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同 程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情 层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自 己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城 就进城，不打招呼不请假，这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的 原因，是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说，这 些问题的存在，我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而，彻底消除这些 不良现象，确保全年安全生产各项