【精选资料】人力资源第六章.docx

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2020-10-01 发布于天津
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第六章劳动关系管理一劳动关系的含义广义提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的经济社会和政治关系中义用人单位雇主与劳动者雇员之间在运用劳动者的劳动能力实现劳动过程中所发生的关系狭义是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系二劳动法律关系的含义和特征理解一劳动法律关系二劳动法律关系的特征劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是双务关系劳动法律关系具有国家强制性三劳动关系的构成要素劳动法律关系的主体劳动法律关系的内容劳动法律关系的客体四劳动法律事实劳动法律行为劳动法律事件三我国劳动关系的

第六章劳动关系管理一、劳动关系的含义广义：提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的经济、社会和政治关系中义：用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系狭义：是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系二、劳动法律关系的含义和特征 p270-272（理解）（一）劳动法律关系（二）劳动法律关系的特征：1、劳动法律关系的内容是权利和义务； 2、劳动法律关系是双务关系 3、劳动法律关系具有国家强制性（三）劳动关系的构成要素：1、劳动法律关系的主体 2、劳动法律关系的内容 3、劳动法律关系的客体（四）劳动法律事实：1、