总监办人员工资管理制度.docx

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2020-10-01 发布于天津
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项目总监办人员工资管理制度总则为规范公司项目总监办人员工资确定与调整等有关事项特制定本制度本制度适用于公司所有项目总监办人员工资结构工资总额基本工资职称工资岗位工资效益工资其他基本工资工资中固定的部分与所在的岗位没有直接关系体现对员工工作经验教育投入等的基本补偿职称工资工资中相对固定部分与员工职称相关岗位工资工资中相对固定的部分与所在岗位直接关系效益工资工资中相对浮动的部分与个人考核结果挂钩其他包括各项补贴加班奖金等工资中完全浮动的部分与总监办整体的工作质量个人表现所在岗位等因素相关工资总额项目

PAGE PAGE # 项目总监办人员工资管理制度总则为规范公司项目总监办人员工资确定与调整等有关事项，特制定本制度。本制度适用于公司所有项目总监办人员。工资结构工资总额 =基本工资 +职称工资 +岗位工资＋效益工资＋其他基本工资：工资中固定的部分，与所在的岗位没有直接关系，体现对员工工作经验、教育投入等的基本补偿。职称工资：工资中相对固定部分，与员工职称相关。岗位工资：工资中相对固定的部分，与所在岗位直接关系。效益工资：工资中相对浮动的部分，与个人考核结果挂钩。其他：包括各项补贴、加班奖金等，工资中完全浮动的部分，与总监办整体的工作质量、个人表现、所在岗位