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培训对象类别管理规定范文 培训划分主要有两种类型： ?根据组织结构和职务特点进行的分类。此种方法以横向为主，纵向为辅；横纵 结合，全面贯穿。横向的划分即是以部门为依据，纵向分类则是以职务和级别 为依据。 ?二、根据公司成长和员工职业生涯特点进行的划分。固然，此二者是相辅相成 的，员工的职业生涯规划是在公司的成长的前提下做出的， 而公司的长期发展 也要考虑和结合员工个人职业发展的目标，这实质上是一种时间纵向划分。 此两种方法直观图示如下： ■新员岗前培训 轮换冈培训新技能应用培 训素质培训纵向 公司员工横 ■ 新员岗前培训 轮换冈培训 新技能应用培 训 素质培训 纵向 公司员工 横 向