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- 2020-10-02 发布于天津
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公司报酬制度范文第一章总则第条根据中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例和中外合资经营企业劳动管理规定中的有关工资条款特制定本制度第条本制度适用于有限公司中方在册职工第条本制度的解释权属人事部第二章报酬的组成第条报酬由下列几项组成岗位工资产量工资各类津贴年终分红第三章岗位工资第条公司实行岗位等级工资制岗位分为个等级第条新进人员的岗位工资招聘进公司担任级职务的无试用期按聘用级领导职务的岗位工资等级定级招聘进公司工龄在二年以下含二年的熟练工种辅助工技术工试用期内按所在岗位工资等级下限确定试用合格后
公司报酬制度范文
第一章 总则
第 1条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》 和《中
外合资经营企业劳动管理规定》 中的有关工资条款， 特制定本 制度。
第2条本制度适用于XX有限公司中方在册职工。
第 3条 本制度的解释权属人事部。
第二章 报酬的组成
第 4条 报酬由下列几项组成： 岗位工资、产量工资、各类津贴、年终分红
第三章 岗位工资
第 5条 公司实行岗位等级工资制，岗位分为 1~20 个等级。
第 6条 新进人员的岗位工资：
（1） 招聘进公司担任 1、2 级职务的，无试用期，按聘用 1、2 级领导 职务的岗位工资等级定级；
（2） 招聘进公司，工龄在二年以下（含二年
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