【精选资料】人力资源科度工作计划.docx

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2020-10-01 发布于天津
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人力资源科年度工作计划年度人力资源科将根据公司总体工作安排认真履行自身职能扎实开展如下工作一组织人事工作一按照局和分局党委的要求认真抓好后备干部中层干部及管理人员的考核与管理工作根据局关于认真做好全区系统队伍建设工作重点的通知精神广泛开展核心价值观教育职业伦理操守教育和党风党性教育不断提高干部思想政治水平落实局民警素质提升工程计划积极开展岗位练兵技能比武业务竞赛活动不断提升民警综合业务素质上下半年各组织次根据上级安排积极组织相关人员参加领导干部和后备干部培训班二根据公司董事会决议和年初工作部署认

人力资源科 2014 年度工作计划 2014 年度，人力资源科将根据公司总体工作安排，认真履行自身职能，扎实开展如下工作：一、组织人事工作（一）按照 **** 局和分局党委的要求，认真抓好后备干部、中层干部及管理人员的考核与管理工作。 1、根据 **** 局《关于认真做好全区 **** 系统队伍建设工作重点的通知》精神，广泛开展核心价值观教育、职业伦理操守教育和党风党性教育，不断提高干部思想政治水平。 2、落实 **** 局“民警素质提升工程”计划，积极开展岗位练兵、技能比武、业务竞赛活动，不断提升民警综合业务素质。上下半年各组织 1 次。 3、根据上级安排，积极组织