联社文明单位申报材料.pdfVIP

大家好！ 在这瓜果飘香之际， 各位领导在百忙之中莅临我社检查指导工作， 这是对我们 最大的关心和信任， 更是对我们工作极大的鼓舞和鞭策， 在此， 我谨代表县联社党委及全体 员工对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我社创建 “地区级文明单位 ” 工作情况汇报如下： 县联社在省联社的正确领导下，在县精神文明委员会的关心、帮助和指导下，在县委、 政府的支持下， 以学习实践科学发展观为指导， 在经营上不断丰富和拓展业务品种， 取得了 累累硕果：一是业务规模迅速增长， 20xx 年至 20xx 年末，各项贷款余额由 60919 万元增加 至 89240 万元， 增长 28321 万元， 增幅达 47 ％；各项存款由 94745 万元增加至 147427 万元 , 增长 52682 万元，增幅为 56% ；实现利润由 20xx 万元增加至 6726 万元，增长 4715 万元， 增幅达 234 ％。二是通过开展优质文明服务系列活动，完善服务设施，从 20xx 年至 20xx 年 6 月末在县域安装 atm 机 18 台，安装 pos 机 36 台，突破了我社自助机具和设备零布放的现 状，拓宽了我社服务领域，提升了我社服务功能， 创新了我社服务手段，使我社金融服务进 一步规范， 工作效能全面提升， 并向全疆系统推荐 “服务金牌网点 ”和 “服务金牌个人 ”各 1 名。 三是管理更加规范， 我社内控制度建设、 案件专项治理、 纪检监察工作、信用工程建设和开 展 “阳光信贷 ”活动先后在全省信用社系统交流和推广。 一、基本情况 县联社是经中国银行业监督管理委员会监管分局批准设立的地方性合作制金融机构， 成 立于 1988 年 7 月。截止 20xx 年 6 月末，县联社下辖营业网点 12 个，其中城区网点 3 个， 农区网点 9 个。联社机关设五部一室，即：综合办公室、计划财务部、审计监察保卫部、信 贷风险管理部、业务拓展部和信用卡部。员工总数 141 人，其中正式在编在岗员工 116 人， 内部退养员工 2 人，劳务派遣员工 23 人；本科以上学历 40 人，大专以上学历 81 人；女职 工 49 人，男职工 92 人；少数民族职工 102 人 ,汉族职工 39 人；党员 83 人（含退休） 。 二、开展创建活动的方法和措施 （一）狠抓领导班子建设，为创建工作提供有力的组织保障。 20xx 年 7 月经县联社党委研究，为便于开展工作、提高工作效率，将原有 5 个党支部 合并为 3 个党支部。 党支部组织健全，履职尽责， 每年召开一次民主生活会，半年开展一次 党员民主评议。我社党委以创建经营业绩好、作风形象好、团结协作好、党的建设好（简称 为四好）为目标，切实加强班子建设，确定了 “十八字 ”工作方针，即建班子、带队伍、抓管 理、重服务、防风险、促发展，体现出以下特点：一是党委班子成员之间相互尊重、理解、 团结、 协作，坚持每周三的学习日制度， 及时深入学习党和国家的各项方针政策， 班子重点 加强业务学习， 通过自学和外派学习、挂职， 全面提高了决策和执行能力； 二是班子深入开 展党风廉政建设和提升执行力教育活动， 深入查找自身在思想、工作、 学习、 生活方面的不 足和问题，写出了剖析材料， 提出了整改目标，做到了