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常熟尚湖租房/rent/rentlist_-a22.aspx
内部技术职称评定管理办法
内部技术职称评定管理办法
内内部部技技术术职职称称评评定定管管理理办办法法
序号 修订时间 修订内容 文件编号 修订人
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序序号号 修修订订时时间间 修修订订内内容容 文文件件编编号号 修修订订人人
批准： 审 核： 起草：
目 录
前 言2
常熟尚湖房价
常熟尚湖房价
一、内部技术职称评定指标及标准体系常常熟熟尚尚湖湖房房价价 3
1.1、基础类评价指标3
1.2、素质类评价指标5
1.3、内部技术职称各等级的评定标准7
1.4、内部技术职称各等级工程师职责特点描述9
二、内部技术职称评定的组织10
2.1、内部技术职称评定的组织构成10
2.2、内部技术职称评定的流程10
2.3、内部技术职称评定的时间与频率安排10
三、新进人员内部技术职称的管理11
3.1、社会招聘人员内部技术职称的确认11
3.2、学校招聘人员内部技术职称的确认11
四、技术类人员的薪酬管理办法12
4.1、目的12
4.2、原则12
4.3、适用范围12
4.4、薪酬结构12
4.5、薪酬标准13
4.6、薪酬管理13
五、附则14
常熟尚湖租房/rent/rentlist_-a22.aspx
常熟尚湖租房/rent/rentlist_-a22.aspx
前 言
□ 本办法之目的
□ 本办法之目的
□□ 本本办办法法之之目目的的
1、为了使公司各类技术人员在企业快速成长过程中找到适合自己的职业生涯发展轨道，明
确技术类生产要素在企业价值创造过程中的相对重要地位。
2、为公司技术性人员的规划、开发、薪酬等提供基本依据。
3、
3、
33、、为满足业绩突出、发展潜力大的技术类员工成长愿望和有机会脱颖而出，为企业的发展
提供源源不断的智力支持，特此制定本办法。
□ 本办法之原则
□ 本办法之原则
□□ 本本办办法法之之原原则则
1、坚持以业绩为中心的结果导向和一般贡献与创新性贡献相结合，以创新性贡献为主的原
则。
□ 本办法之适用范围
□ 本办法之适用范围
□□ 本本办办法法之之适适用用范范围围
1、宁波立立电子股份有限公司的各级、各类在岗的从事技术开发、工艺改进、设备技术维
护(包括相关动力设施维护人员)、相关从事品质保证和客户服务技术类员工（一般为本
科以上学历的员工和部分专科学历的老员工）。
□ 名词解释
□ 名词解释
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