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辞职范文酒店 众所周知，随着时代的发展，人们的生活质量越来越高了。在物质生活得到满足的同时，人们越来越注重精神层面的需求，所以旅游业也由此应运而生。谈及旅游，就永远也避不开住宿，现在的酒店行业发展的也十分快，各种各样的酒店让很多人不知如何选择。 但是很多人也会在住宿的时候遇到很多麻烦，也曾听很多人抱怨过外出时住宿的问题。对于这些令人不开心的住宿问题，我也非常能够理解，自己也是感触颇深。在前不久认识了一位酒店辞职人员，她说了很多一般人不知道的秘密。也是听完之后才发现了这个问题，她告知：这3种房间尽量别住，不听你一定会后悔。 首先就是对着楼梯口的房间。这种类型的房间是避免不了的，因为楼房都会有楼梯。一般这种房间都比较靠近杂物房间，晚上住的时候能听到外面别人走动的声音。很多爱好抽烟的人们，一般也都会在这里抽烟。还是就是楼梯旁边的一些房间，这些房间在大半夜都能听到外面人的走动，那样的话你会睡不好，也会觉得没有安全感。所以这种房间，尽量不要住。 其次就是每一层楼的最后个房间。这些酒店辞职人员告知我，很多阿姨在打扫房间的时候，往往会忘记打扫最顶端的房间。毕竟阿姨们的工作量是比较大的，而这种房间一般要到最后才能打扫得到，所以阿姨容易忘记了。走进这种房间也会发现，这样的房间卫生一般都没有其他的房间好，清洁度看起来很不行。而且这种房间一般贴近相邻的大楼，光线都不是很好，胆小的人住起来也会没有安全感。 最后一种是每层楼的第一个房间，这种房间存在着和第一种同样的情况，就是吵闹声比较大。因为很多人出入的时候也会经过这里，这时候就会影响到你的睡眠。如果隔音效果再差些的话，楼道往来的人所发出的声音都会传进你的耳朵里。尤其是遇到一些半夜回酒店的人，你就会觉得非常痛苦。 所有在这里我做了一个总结，不管是出差的时候还是旅游的时候，房间一定要挑好，多花几块钱也没有关系。这样在保证环境的同时，也能让你得到更好的安全保障。对于这些，你有什么想说的呢？ 一个人要辞职 感觉可能就是工资不到位 公司待遇不好 感觉没有发展前景 领导对自己的刁难 或者就是说个人或者家里遇到什么大的难题 如果想留人感觉可以从以上方面去跟员工了解 了解了员工辞职的 ___ 了解的 ___ 可以对症下药 试着去帮员工解决 首先谢谢。 关于这个问题，我们要分两个方面去考虑，一个是积极方面，一个是客观方面。 积极的方面，或许是因为你在这个岗位上做得不错或者酒店觉得你有值得培养的价值，所以不愿意让你辞职，因为你的辞职对酒店来说是一种人才的损失，但是酒店又不会跟你讲得很明白，这是正常的。酒店作为管理者，更希望下属通过努力获得应有的回报，而不是将回报亮出来，让下属为了回报而努力，这在管理学上叫做主动式上进和被动式上进。所以，这也是应该考虑的一方面，有很多人通过这样积极的心理暗示最终将不好的结果变成了好的结果。 客观的方面，从劳动法来讲，无论是跟酒店还是劳务派遣公司签订了合同，只要按照合同上约定的时间提前递交辞职报告，到时间酒店是无权拒绝你的辞职的。如果没有任何签订任何合同，那酒店更没有权利拒绝你的辞职。实在不行可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 以上回答希望能够有帮助。 可以这样说，不揣冒昧，不妨一试:尊敬的经理: 我不得不满怀愧疚地向您提出申请，由于我自身原因，在贵酒店做服务生一月有余，发现越来越难以驾驭自己的心情，与酒店格调越来越不协调，自已力不从心，为了不影响酒店的利益和声誉，我不得不遗憾地告诉你，我要离开这个我曾经挚爱过的地方，和这里的每一个人，说声再见。再深情地回望我工作场所的每个空间、角落一眼，然后，依依不舍地离去。 中国人有句古话“人挪活，树挪死”。人的成功与否，与环境有着极大的关系。环境好可以助力自己，让自己飞黄腾达。环境不好，厄运连连，自己做事事事不顺，一事无成。这就是中 ___风水观。如果这个环境不适合自己，那就走吧。 如果是辞职，可以和领导开诚布公的说，这环境不适合我，但是这样可能会得罪人的。比较委婉的做法就是说家里有些事情，真的走不开，还感谢这一个月来领导对自己的照顾和帮助。 多一个朋友，多一条路。凡事留一线，日后好相见嘛。 你这个和我以前一样，我相信很多人都有过这种经历。我以前是打着幌子去上网，被抓住好几次。我是在13年回老家去了一次，看到很多问题，让我改变了所有一切，我现在一想到这些亲戚的嘴脸就可以给我动力。经过3年我自己买房子装修。其实你也该放下所有的胆怯去搞，不要怕，什么面子啊这些都要放下，每次去找工作别人