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机关辞职报告范文机关人员辞职报告写 辞职申请 通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或 ___的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 我个人认为： 第一、辞职信可长可短。如果想长点写，几千字也可以，可以写写到单位工作以来的简要回顾、自己为什么要辞职、以及对单位领导和同志们的感谢和祝福等。如果想短点写，几十个字也可以，只要说明自己想辞职即可。 第二、辞职信的结构和写法，不因单位的性质而有区别，基本应该是一致的。也就是说，无论在机关、事业单位、国有企业、私有企业或其他性质的单位，辞职信的结构和内容一般是一样的。 第三、我起草了一份非常简单的辞职信，供参考。 尊敬的各位领导： 我因个人原因自愿辞职，请批准我的辞职申请，并按照法律规定办理人事档案、社会保险、住房公积金等相关事宜。感谢单位所有的领导和同志们过去多年来的关心，对因我辞职而给单位但来的损失深表歉意，祝单位的事业蒸蒸日上、祝单位所有的领导和同志们健康、愉快、平安、幸福。 姓名落款 日期 以上建议，仅供参考。 当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。 辞职报告（范文） 尊敬的公司领导： 我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 辞职人：xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距； 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差， 员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与 ___在公司理念上产生分歧； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出guo、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。 根据《中华人民 ___劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单