公司开业奖励方案--(初稿).docx

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2020-10-01 发布于天津
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公司开业奖励方案一方案设计目的充分肯定员工的业绩及为公司所作的贡献分享公司开业的胜利成果以进一步激励员工调动员工的积极性二奖励原则根据所在部门及人员对开业所作出的贡献来分配实行多老多得坚持客观公正公平的划分原则三奖励对象开业前凡入公司满一个月天的员工均可享受本奖励方案四奖励方案一普通奖励奖励对象总经办财务部人力行政部企划部物业管理部包括客服部安全保卫部清洁绿化部设施设备部奖励金额公司奖励总金额的奖励办法根据部门的工作性质以及对开业所做的贡献来确定本部门的奖励金额然后再根据人员职务级别分别设置不同

公司开业奖励方案一、方案设计目的充分肯定员工的业绩及为公司所作的贡献，分享公司开业的胜利成果，以进一步激励员工，调动员工的积极性。二、奖励原则：根据所在部门及人员对开业所作出的贡献来分配，实行多老多得、坚持客观、公正、公平的划分原则。三、奖励对象开业前，凡入公司满一个月（ 30 天）的员工，均可享受本奖励方案。四、奖励方案（一）普通奖励 1、奖励对象：总经办、财务部、人力行政部、企划部、物业管理部（包括客服部、安全保卫部、清洁绿化部、设施设备部）。 2、奖励金额（A）:公司奖励总金额的70% 3、奖励办法：根据部门的工作性质以及对开业所做的贡献来确定本部门的奖励