分子公司财务负责人委派制度范文.docx

分子公司财务负责人委派制度范文 一、总则 第一条 为了完善公司管理结构， 健全公司内部控制制度， 加强财务管理和 财务监督，严肃财经纪律，保证会计信息真实、 完整、有效，提高公司经济效益， 特制定本办法。 第二条 公司所属子公司的财务负责人由公司总部财务中心委派， 部门经理 级；委派的财务负责人对公司负责。 第三条 各任职单位应当按照本办法的规定， 认真做好委派财务负责人的委 派管理工作，并接受公司总部财务中心的指导与监督。 二、任职资格 第四条 委派财务负责人必需具备以下条件： 1． 熟悉并能够贯彻执行有关国家法律、行政法规和公司制度，有较高的 政策水平。 2． 坚持原则、廉洁奉公、忠于职守。 3． 具有较全面的财务专业知识和现代管理理念，具有较强的综合分析、 判断和组织协调工作能力。 4． 具有大专以上学历和会计师以上专业技术资格， 5 年以上并有取得职 称后 1 年以上的财务、会计专业工作经历，其中成本工作经历 2 年以上。 5． 身体健康、年龄在 27 周岁以上、 50 周岁以下，特别优秀或工作特别 需要者，可适当放宽年龄限制。 第五条 凡有下列情况之一的，不得担任委派财务负责人 1． 因渎职造成任职单位重大经济损失的。 2． 违反国家法律、法规和公司制度，弄虚作假、贪污受贿、泄露公司秘 密等违法乱纪行为的。 三、职责与权限 第六条 委派财务负责人主要职责： 1． 委派财务负责人是任职单位的当然经营班子成员，参加任职单位经营 会议，参与讨论、提出建议，并就财务问题的做出决定 2． 负责执行公司统一会计核算制度、财务管理制度、成本管理制度、预 算管理制度、内部定额制度以及其他财务制度。 3． 负责任职单位的会计核算，编制会计报表，出具业绩报告，分析财务 收支计划完成情况。 4． 负责任职单位的生产统计、成本核算与分析、成本控制工作，编制各 类统计报表、成本报表，出具成本报告，提出改进建议并落实追踪，参与标准成 本的制定与修订 。 5． 负责编制任职单位的财务预算、资金使用计划、成本费用计划，参与 任职单位的全面预算编制，审核任职单位的财务收支。 6． 负责任职单位存货管理，负责任职单位成品仓、材料仓管理，组织对 各类库存存货、车间在制存货进行定期或不定期盘点，并提出整改建议。 7． 负责任职单位固定资产管理，负责建立机器设备、办公设备、周转材 料及其他需要单独管理的资产台账，负责对资产的流转、报废、出让、改造进行 记录和审核，组织对资产进行盘点。 8． 负责任职单位财务人员（含统计、仓管人员）的任免、升迁、奖惩与 考核，财务人员的需求、培训计划，指导、监督下属财务人员工作。 9． 负责财务岗位的设置、岗位职责与岗位说明书的编制，负责制定下属 财务人员考核方案，制定财务部的日常工作计划并落实执行。 10． 及时发现和制止违反国家财经法律、法规的行为和可能造成公司资产 损失的经营行为，并向公司总部财务总监报告。 11． 定期或不定期向公司总部财务总监报告任职单位的财务状况、经营成 果和现金流量情况，并接受公司总部负责人、财务总监的质询。 12． 公司总部或任职单位赋予的其它职责。 第七条 委派财务负责人对下列事项应承担相应责任： 1． 因未履行对财务信息质量管理职责，造成财务信息严重失真的。 2． 未履行对财务活动的监督职责，对任职单位或有关人员严重违反国家 财经法律、 法规和制度的行为未予制止或未按规定执行报告制度， 造成严重后果 的。 3． 因未履行对任职单位经营决策的参与和监督职责，造成任职单位重大 决策失误而导致任职单位资产流失的。 四、任免与管理 第八条 公司总部对委派财务负责人实行 “统一管理，统一委派，分职任免” 的管理办法。 第九条 委派财务负责人的组织关系、人事档案、职务晋升、工作调动、专 业职称、后续教育等由公司总部人力资源中心统一管理， 挂靠财务中心。 委派财 务负责人的工资、奖励及办公费用由任职单位发放，福利、社保、住房公积金、 培训等由公司总部人力资源中心统一安排并负担。 第十条 委派财务负责人选应根据 《公司财务管理制度》 由公司总部财务负 责人甄选和推荐，提交公司总部负责人批准后，以公司总部名义出具文件任命。 第十一条 委派财务负责人实行专职， 任期一般为二年， 期满后由公司总部 根据考核情况决定续聘或解聘， 但在同一任职单位任期不得超过 2届(即 4年)， 委派财务负责人在任期内不得兼职其他职业或者兼任其他职务。 第十二条 委派财务负责人一经聘用， 无正当理由不得调动或解聘， 委派财 务负责人的调动或解聘由财务负责人提出人事变动建议， 提交公司总部负责人批 准后，方可执行。 第十三条 委派财务负责人的委派实行回避制度， 不得委派任职单位负责人 的直系亲属或其他关系密切人士任同一任职单位的委派财