上半年优秀员工评选方案.docxVIP

- - PAGE # - 先进部门、先进个人评选方案 （2003） 第一章 目的与适用范围 一、 为了总结公司上半年及 GSP 认证工作，合理的评价、表彰在公 司上半年及 GSP 认证期间表现优异、做出突出贡献的部门和个人， 充分调动员工的积极性，特制定本方案。 二、 本方案适用于广东某公司医药有限公司所有部门及参加 GSP 认证工作的全体员工。 第二章 评选方法 一、评选机构： 组成以总经办成员为首的、各部门负责人参与的评选 小组。 二、 评选对象：公司现有的11个部门及GSP花名册上的160名员工。 三、 评选比率： 部门评选比率：从公司现有的 11 个部门中评选中一个上半年整体 表现最为优异的部门。 先进个人评选比率：先进个人评比比率为 10%，即从公司 160 员 工中评选 16 名先进个人。 四、评选方式： 1. 先进部门：评选小组成员采取无记名投票方式进行评选，得票最 多的部门评为先进部门。 2. 先进个人分配指标： A 、 行政类：包括总经办、企管部、办公室、信息中心、财务部共 41人，指标为 3 人。 B、 质管部：共 12 人，指标为 3 人。 C、 储运物流类：包括仓储部及运输部共 62 人，指标为 6人 D、业务类：包括营销部、计划采购部共 D、 业务类：包括营销部、计划采购部共 39 人，指标为 4人 部门推荐候选人评选比率： A．部门负责人须按照各