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候选人背景调查报告 一、 候选人基本信息： 候选人姓名： 应聘职位： 二、 被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司） 被咨询人姓名： 所在公司： 职 务： 联系电话： 被咨询人姓名： 所在公司： 职 务： 联系电话： 三、背景调查问卷： A: 1、候选人在 单位的确切工作时间: 于 年 月至 年 月为止。 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 3、候选人的工作表现情况： 口表现出色□表现良好 □表现一般 □表现较差 □表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是 二 B: 1、候选人在 单位的确切工作时间： 于 年 月至 年 月为止。 2、 候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 。 3、 候选人的工作表现情况：口表现出色 □表现良好□表现一般 □表现较差 □表现很差 4、候选人离开公司的真实原因是 — 四、被咨询人基本信息: 被咨询人姓名： 职 务： 被咨询人姓名： 职 务： 所在公司： 联系电话： C: 1、候选人性格特征: 2、 候选人与同事相处的关系： 口非常融洽 □融洽 □一般 □有隔阂 口非常不好 3、 候选人在公司任职期间有无不良记录：口有 口无 候选人360度背景调查报告 4、请就下列指标对候选人进行评价: 指标项目 非常好 好 一般 差 非常差 可信度 * * 忠诚度 * 工作能力 * 工作态度 * 工作内容、业绩、管理团队规模、汇