链家地产 大区培训专员工作职责.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 培训专员工作职责 编号 工作项 周期 交付物 下区工作 培训反馈表、述职表 参加区经理会议 培训反馈表、述职表、会议纪要 参加区助理会议 会议纪要 下店实习一天 调查问卷、一天有效行程 参加店经理会议 讲师选拔 讲师名单、选拔流程 照片 总监安排的工作 不定时 总部安排的工作 新人训/租赁训/衔接Ⅰ/衔接Ⅱ/在职店经理培训名单确认及培训通知发放； 培训工作 每周培训场地确认及通知发放； 培训讲师邀请及确认； 培训带班：开训、监训、结训； 每周向所在大区总监/区经理/店经理做培训反馈(培训反馈表)； 培训中的管理：讲师授课情况、学员听课质量、学员反馈情况、学员到课情况、突发状况； 区域培训讲师档案管理:区域、姓名、级别、课程、课时、奖励等 每周培训数据梳理、制作、上交； 日常工作 每周培训签到表-电子版制作与上交; 讲师评分表的录入,上交反馈; 培训中的课堂反馈：学员的情况、讲师情况、带班情况、教室整体情况等，并写出监课记录; 协助带班人员：提前准备好培训物资、点名、发卷、判卷、拍毕业照、打扫卫生、日常教室维护等; 协助带班人员把培训后的相关资料（毕业照、通讯录等）发到培训大区公共邮箱； 培训试卷及相关的培训资料的打印申请； 教室管理：报修、卫生管理、教室培训文化管理制作； 向总监述职 培训助理工作职责 次/月 天/月 季度、半年 月、季度 配合总部工作（临时工作）。 讲师表彰、激励 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 17.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00