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如何向领导汇报工作 汇报工作是向上级领导反映情况，求得指导和帮助的重要方法，也是 展示本单位成绩、工作能力和水平的重要机会。汇报得好，领导自然就会 满意，就会对你或你单位的工作给予肯定，或对你提出的问题引起应有的 重视，进而使你能够从中受到鼓舞，增强进一步做好工作、战胜困难的信 心。汇报得不好，将留下不可弥补的遗憾。因此，汇报工作也是一门艺术， 在这方面，笔者没有太深的研究，只是有一点点经验和体会，愿与大家交 流一下。 一、汇报工作的基本方式和原则 汇报工作可分为“主动汇报”和“被动汇报”。主动汇报，就是汇报 方根据需要主动向领导汇报工作，这种汇报的内容一般有两种：一是工作 上的新思路、新想法，在没实施之前向领导进行汇报，以求得领导的指导、 肯定，以便在决策上“合法化”。二是工作上遇到了自己难以克服的困难 或重大问题，需要向领导反映情况，以求得领导的指点和帮助。被动汇报， 就是领导要听你的汇报，汇报者完全按照领导的要求进行汇报，包括汇报 内容、汇报方式、汇报时间等，都必须“被动”地服从领导。这种汇报一 般是汇报单位或本人在特定的时间内某一方面或几个方面工作的开展情 况。汇报者作为检查