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学生助理工作描述 职务名称：学生助理 所属组织：勤工助学中心 上级职务： 资助办老师、助学中心主任、各部部长副部长（秘书部、组织部、事务部、宣传 部） 工作目的：为学生服务 工作要点：执行助学中心主任、各部部长交代的任务。 工作要求： 基本要求：认真仔细、谨慎负责、热情周到 具体要求： （1） 生理要求 健康状况：良好 声音：清楚即可 （2 ） 知识和技能要求 计算机：要求基本会运用 MS office 系列处理数据和编辑文字，宣传部门 人员还要求掌握 Photoshop、绘声绘影等软件。 （3） 特殊才能 工作认真细心、语言表达和文字表达能力较好 （4 ） 其他要求 工作责任： （1） 抽出课余时间参加中心安排的工作 （包括审核贷款银行卡号和贷款学生基 本信息以确保贷款金额准确无误到账、配合老师整理贷款学生的相关数 据、配合银行老师对需要贷款的学生的上交材料进行审核并办理贷款手 续、 配合银行老师为还款学生办理还款手续、 “双选会 “期间作为工作人 员为大四学长学姐们售入场票） （2 ） 每学年参与 “绿色通道” 迎新工作（为贫困新生办理缓交学费手续、收取 生源地助学贷款回执单） （3 ） 每学年前期，收取各年级生源地贷款学生的回执单 （4 ） 抽出可余时间在资助办公室值班 （负责贷款学生的咨询和对其他人员的接 待工作） （5 ） 平时需要参与勤工助学中心的内部活动 （包括商量工作计划、 迎新见面会、 元旦晚会、内部交流会） （6 ） 外场活动要求积极参与，有力出力，配合各部门完成活动。 衡量标准： （1）核对数据的准确性 （2 ）活动设计的建设性 （3）参与活动的热情度 工作难点：需要抽出时间来完成工作、要具有奉献精神 工作禁忌：工作粗心、应付差事。 学生助理招聘计划书 一、 招聘目的 挑选合适的人才，为勤工助学中心注入新鲜血液，以促进组织可持续发展。 二、招聘与面试原则 1.竞争原则 动员吸收较多的人员应聘；严格考核程序，科学录用人才。 2.平等原则 不得有性别歧视，无优先优惠政策 3.能级原则 量才录用，因事择人、人尽其才，确保职得其人 4.全面原则 全面考量应聘者，德与才皆为考量因素 三、招聘渠道和方法 通过外场活动进行外部招募以及他人推举 四、面试问题集结 1. 自我介绍； （了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？ 4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？上大学已经一个多月了， 总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结 能力、考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有 用的认识，测定其工作能力） 6.. 除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门 ?为什么？你如何看待这几个部门的 异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？（了解他的时间安排，以及兴趣点） 7.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？ 8.你哪方面比较擅长？在这个部门，可