体育用品工厂管理制度.pdfVIP

体育用品有限公司车间管理制度 本制度依据本公司厂规厂纪制定，若与厂规抵触，以厂规为准，自颁布之日起实施，至新规定出台时废止。 为确保车间各项工作能正常运转，使大家在工作中能更紧密愉快的合作，希望大家能互相理解支持并能自觉遵守如下制度： 一、入职管理制度 1. 入职人员需要提交个人真实的履历、身份证、学历证、健康证、未婚证或计生证， 1 寸彩照两张及相关证件原件各复印件。 2. 人事部在对应聘人员初试合格后，需由用工部门进行面试，重点考核其专业技术能力 , 由部门负责人进行考核，一般初试设为 7 天， 7 天后由用工部门决定是否录用，工资待遇由部门主管报副总审批后到人事部备案。 3. 应聘人员在经过初试后，需认真填写《应征员工基本资料表》 ，内容需真实、准确。 4. 公司不得聘用未成年人员，凡以假身份证混入公司以冒充者，公司有权解聘雇用关系。 5. 公司内如有职位空缺，在同等条件下，由员工推荐和担保的应聘人员优先录用。 6. 新入厂员工试用期限为三个月，技术工种试用期为三至六个月，由部门主管审批，若在试用期表现不佳视其情况厂方有权对其申请辞退 停用，由部门主管提交《申请辞退表》 ，由公司总经理审批 . 7. 新进上班员工，需在上班当天到人事部报到并领取厂牌，工卡，饭卡 . 二、考勤管理 ● 出勤管理规定：为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定 。 1. 员工正常工作时间为： 8:00-12:00 13:30-17:30,18:30 -21:30, 延时由该部主管决定 . 2. 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 3. 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 4. 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟，或未经准假而不到岗者，均视为旷工，不到半天者按旷工半天处理，不到一天者按一天处理 . 5. 新入厂员工在试录用期间（ 7 天）不得请事假，旷工半天作自离处理，公司不作任何补偿。 6. 本公司员工一律实行上下班打卡制度。 7. 本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡： 7-1. 总经理和副总经理以及经总经理核准免予打卡者。 7-2. 因公出差填好并经主管核准者。 7-3. 因故请假，经核准者 . 8. 本公司员工上下班均亲自打卡，若有代打卡者，被代理人与代理人双方均取消当次考勤，打卡后不上班者，按旷工处理 . 关于代打卡：第一次发现罚款 10 元，第二次发现罚款 50 元，第三次发现给予辞退处理 . ** 考勤计算条例：公司为使员工勤于职务，提高工作效率，特制定本条例。 员工因迟到、早退、记过均依下列标准扣分或加分。 （每分2 元） 1. 迟到 5 分钟 -30 分钟每次扣 0.5 分。 2. 早退每次扣 1 分，早退达 30 分钟（含 30 分钟）以上者视为旷工。 3. 迟到、早退、记过：每扣一分减 1%的当月薪金。 工卡若出现下列情形之一者，按情节轻重予以处罚 1. 有涂改情况者，视本次考勤无效，记警告处分一次。 2. 故意毁损工卡者，记警告一次。 3. 伪造工卡者，予以除名。 4 员工外出办理业务前须向本部门负责人说明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 5. 打卡后上班时间外出办私事者，给予警告一次的处分。 6. 每月累计 3 天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故连续旷工 3 天者，给予除名处理。 7. 因卡机故障打不到卡时，请即时上报行政部或各部门主管补签卡 , 员工下班未打卡者，除有正当理由直属主管于工卡上核准签卡，上项 签卡必须于下次上班日上午 9 时前亲自呈主管签卡为限。 8. 上下班忘记打卡者，持卡请直属主管领导证明上下班时间并签注，但一个月最多签 4 次。 9 每位员工必须排队打卡，按时上下班，上班打卡后，应回到工作岗位做好上班准备工作，不得擅自离岗（包括外出买早餐或吃饭后再打 下班卡等），否则罚款 10 元/ 次。 10 丢失（损坏）工卡者，由丢失工卡者交丢失（损坏）工卡报告书一份，由部门主管签核上下班时