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建 长 人 〔 2011 〕 号 长沙分公司员工招聘管理办法 第一 章 总 则 第 一条 为 逐 步 实行 属 地 化管 理 ， 规范 长沙 分 公 司 员工 招聘工作，建立与企业发展战略相匹配的人力资源队伍，特 制定本办法。本办法以《中铁建设集团有限公司员工招聘管 理办 法》（建 人【 2010 】20 号）为依 据，结 合长 沙分 公 司实际 发展情况招聘各类专业技术和管理人员。 第二 条 招 聘原 则 以分公司的发展战略为依据，以强化施工生产、提高管 理效率为中心，坚持“公开、公平、竞争、择优、效率、守 法”和“人岗匹配”的原则。 第 三条 对 招 聘人 员 的 录用 形 式 根 据国 家 有 关 政 策和 岗 位技能差异等，分为三种：固定期用工，完成一定工作任务 用工、其它用工。 第 二章 招聘职 权范围 和录用条 件 第 四条 分 公司 办公 室负 责公 司员 工的 招聘 工作 。 第 五条 计 划报批 1、分公司各部门根据部门发展需要，制定各类人员需求 计划 ，报 分公 司 办公 室后 由分 公司领 导 审批 。（ 附表 1） 2、各项目部根据实际需求制定用人计划统一报分公司办 公室。在急需用人时，也应提交用人计划到办公室，由办公 室提 交 相关部 门 审核 后，最 终 由分 公司 领导 审批 。（ 附表 1） 第六 条 录 用条件 各类应聘人员必须遵纪守法，有良好的职业道德和思想 品质 ，无 不良 记录 ，身 体健 康，年龄 在 20 周 岁以 上 40 周 岁 以下（ 特殊情 况可 考虑 适当 放宽 年龄 限制 ），并 有相 关真 实身 份证明。 （一）固定期用工范围： 1、分公司普通岗位招聘条件： （1）具有本科及以上学历且取得相应学位； （2）通过国家大学英语四级及以上考试； （3）身体健康； （4）品学兼优；相关专业毕业或两年以上工作经验； （5）参加国家统考录取的全日制公办院校毕业生。 2、分公 司（ 副部 级以 上）及 项目 部中 高级 技术 岗位 、管 理岗位招聘条件： 经分公司审批的具有丰富相关行业领域管理经验和技术 才能，初始学历为本科及以上学历，三年以上相关工作经验 的中高级管理和技术人才。 3、项目部普通人员招聘条件： 经分公司审批的，普教大专及以上学历毕业，工民建、 工程 造价 、建 筑电 气、供 热 通风 与空 调、给 排水、建 筑 装饰、 工程管理、物资管理、安全管理、会计管理、市政工程、岩 土工程、路桥工程、房地产开发、企业管理、市场营销、人 力资 源管 理等企业生产管理相关专业毕业， 具有三年以上专业岗位工 作经验。 （二）完成一定工作任务用工范围： 高中及以上学历，从事项目工程施工的一般管理和技能 岗位，取得相应岗位证书两年以上且技能满足岗位要求。 （三）其它用工范围： 一些辅助性或替代性岗位用工等可采用劳务派遣用工形式， 厨师 、 保洁 等勤 杂人 员 采 用非全 日 制用 工 （ 小时 工 ）。 第三 章 社会 招聘与 录 用程序 第 七条 分 公 司办 公 室 通 过对 外 网 站招 聘专 栏 或 当地 有 影响的招聘网站、招聘会、报纸等媒介发布招聘信息。 第 八条 在 用 人 计划批 准 后， 也 可 由分公 司 内 部人 员 自 行推荐具有丰富相关行业领域管理经验和技术的人才，提交 简历到分公司办公室。 第九条招聘录用员工程序应遵循：计划报批f发布招 聘信息f简历筛选―面试―确定拟录用人员f拟录用人员报 批f录用人员信息录入f体检（分公司组织体检或者录用人 员个人到二级以上医院按照体检要求进行体检）f签订劳动 合 同 f 建 立 社 保 关 系 f 进 入 试 用 期 f 试 用 期 考 核 f 正 式 录 用。 第 十条 体 检 项目 应 包 括： 一 般 检 查、 血 常 规 、 肝功 、 胸透、内科、心电图等检查项目，体检报告须是由二级以上 医院 出具 的三 个月 内体 检结 果数据， 符合 健康 标准 。 第 十 一条 分公司 办 公室 将面 试意 见表（ 附 表 2）、《 拟 录 用 人 员 名 单》（ 附表 3） 报分公司 领导 审批 后办理正 式 录 用 手 第 十二 条 办 公 室要组 织 正 式录 用 人员填 写 《员 工 基 本 情况 登记 表》（附 表 4），并 将录用 人员 信息 和有关证 书 复印 件 归档。 第十 三条 劳动 合同 签订 1、分公司自主招聘人员由分公司向集团报告申请与其签 订固定期限劳动合同或完成一定工作任务合同，在长沙办理 社保。 2、签“ 完成一定工作任务合同”的 人员，该 工程岗位工 作结束，劳动关系自行终止。因工作需要调换工程项目的， 要到分公司办公室办理劳动合同变更或重签手续。 3、劳务派遣人员及小时工、退 休返聘、