停薪留职协议书修订版.docVIP

停薪留职协议书 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 身份证号： 乙方系甲方员工，现自愿停薪留职，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以资共同遵守。 第一条 停薪留职期限 停新留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 停薪留职期间乙方待遇 1、停薪留职期间乙方同意不享受工资、各项补(津)贴及其它福利待遇。 2、停薪留职期间，甲方为乙方按照长春市社保缴费比例代缴社会保险和住房公积金（五险一金），单位部分与个人部分费用均由甲方承担，共计1268.3元/月。 第三条 双方的权利义务 1、停薪留职期间，双方劳动关系仍然存续，工龄连续计算。 2、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。 3、甲方应按照本协议第二条第2款的约定，按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。 4、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任，但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续等。 5、停薪留职期间，乙方可以从事各种正当的经营活动，亦可在其他用工单位工作，如确需甲方出具证明的，甲方可以配合出具相关证明。 6、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项项法律、法规，不得诋毁甲方名誉，不得泄漏甲方的商业秘密。 第四条 提别约定 1、停薪留职期间，乙方可以随时提出辞职，甲方应积极为乙方办理离职手续；甲方无需承担任何补偿。 2、如甲方因生产经营需要，有权提前终止停薪留职，但应提前30日通知乙方；乙方应按时报道，若乙方未按时报道，则视为旷工，逾期超过7日，视为乙方自动离职。甲方无需承担任何补偿。 3、停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便甲方安排工作，甲方有权根据公司实际情况调整乙方工作岗位和工资。若甲方未按时提出书面申请，则视为旷工，逾期超过7日，视为乙方自动离职，甲方无需承担任何补偿。 4、停薪留职期满，乙方愿意继续停薪留职的，必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的，则视为旷工，逾期超过7日，视为乙方自动离职，甲方无需承担任何补偿。 5、停薪留职期满后，乙方按时申请恢复工作或继续停薪留职，但甲方明确表示不再继续保持劳动关系的，则双方同意终止劳动合同。乙方同意甲方支付经济补偿 元，其中停薪留职期间甲方为乙方缴纳的社会保险费用和住房公积金（包括个人部分和企业部分）抵扣经济补偿。 6、本协议及续签协议期限内（停薪留职关系内），甲方为乙方缴纳的社会保险费用和住房公积金（包括个人部分和企业部分）总额达到 元，若双方未就恢复工作协商一致的，则双方同意自甲方为乙方缴纳的社会保险费用达到上述金额当月最后一日，双方劳动合同关系终止，甲方无需承担任何补偿。 第五条 通知、送达 1、甲方的联系方式： 邮寄地址： 长春市高新区光谷大街2388号 电子邮箱： ren.yanrui@ 电话： 04318013 2、停薪留职期间乙方联系方式: 邮寄地址： 收件人: 电子邮箱： 电话： 3、双方联系方式变更之时，应即时书面通知对方，确保对方知晓相关信息的变化，否则，其应承担因此带来的一切不利后果。 4、通过上述联系方式之任何一种(包括电子箱)，就本合同之履行向发送的相关函件、通知等，均视为有效送达与告知(无论是否实际查收或拒收、无人收取等)，以邮寄方式送达的，自邮件寄出之日起3日期满即视为送达。。 5、各方认可该地址同时作为法院、仲裁机构送达法律文书的地址。 第六条 其他 1、本协议书未尽事宜，由双方友好协商，另行达成书面补充协议。本协议及补充协议经双方签字并盖章后生效，补充协议与本协议具有相同效力。 2、本协议任何条款如被确认无效,都不影响其他条款的法律效力。 3、因履行本协议发生的任何争议应当首先通过友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决争议。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。 5、本协议经双方签字盖章后生效。 （以下无正文） 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日