公司员工奖励与惩罚管理规定范文.docxVIP

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2020-10-03 发布于境外
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公司员工奖励与惩罚管理规定范文为增强员工的责任感鼓励员工的积极性和创造性提高劳动生产率和工作效率公司对表现优秀成绩突出的员工实行奖励制度奖励分为表扬记功晋升加薪发奖金五种员工品行端正工作努力忠于职守遵规守纪关心公司服从安排足为其他员工楷模者给予通令表扬对有下列事迹之一的员工除给予通令表扬外另给予记功晋升加薪发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励对于生产技术或管理制度提出具体方案经执行确有成效能提高公司经济效益对公司贡献较大的节约物料或对废料利用具有成效能提高公司经济效益对公司贡献较大的遇有灾变勇于

公司员工奖励与惩罚管理规定范文为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：（ 1）、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；