- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
采购处工作流程与管理制度
1、 总则
为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。所有的采购人员 及相关人员均应以本制度为依据开展工作。采购部经理对采购员进行考核和管理。
2、 采购部经理职责:
1负责组织公司所销售产品的采购。
2对库房的管理工作负责。
3做好销售员与供方之间的联系工作。
4帮助销售员作好产品的选型及推荐新产品的工作。
5对本部门员工制度执行情况负责。
6对本部门员工的专业知识培训负责。
7对员工进行严格管理,根据员工表现向公司提出奖励或处罚建议。
8严格内部管理,抓好各项规章制度的落实,对本部门办公设备的使用及
管理负责。责任到人,发现问题及时向公司领导提出奖惩建议。
9负责制定工作计划,监督工作计划的执行及完成情况。
3、 流程:
1米购流程:
A收到销售部从ERP发来的订单
B审批确认
C询价、比价
D采购部经理审批(重大合同向公司领导请示)
E签订采购合同
F复印后,将原始合同整理装订年末存档
2付款流程:
A在ERP内录入付款申请单
B采购部经理审核
C副总经理审批
D财务部付款。
3收货流程:
A直发:
根据合同执行进程督促供货方按期交货
供货方传真提货单
通知销售内勤已发货
销售部内勤传真提货单至最终用户并确认
采购员办理入库手续
销售部内勤办理相应的出库手续
B转发:
根据合同执行进程督促供货方按期交货
供货方传真或邮寄提货单
通知办公室相关人员提货
提货人员将货物交库管员并办理交接手续
采购员活点货物并办理ERP入库手续
4收进项发票流程:
催供货方开具发票
核对开票内容
录入ERP
将发票交财务部签收。
4、采购管理制度:
1建立好供方及用户档案,并做好工作记录。
2建立、建全比价制度,保证米购设备的质优价廉。
3建立客户资料管理(表)册,新客户开发一览表,竞争同行动向一览表, 售后服务管理表。
4每周末将上周付款、欠款、欠票情况进行汇总在周例会上做总结,并提 出本周用款计划。
5签订采购合同后,应全面了解发货情况,如不能及时供货,应将原因提 前十日通知销售内勤
6所有货物一律开箱验收,发现问题及时和供应商联系,尽早解决。
7采购部负责所采购货物的入库手续。货到后应在一个工作日内办理入库
手续。验货完毕后,及时按操作规程准确登录 ERP。
8采购部每月5日前,将上一月的采购合同编号整理成册
9违反上述规章制度,视情节罚款 50-500元。
原创力文档


文档评论(0)