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固定资产机制范文固定资产岗位职责 固定资产岗位的职责： 一、对于外购、自制、新建的固定资产都要由固定资产归口管理单位验收后，填制固定资产增加凭证，内容主要包括：名称、规格、型号、数量、单价、产地、用途、责任保管人等，并由资产处登记明细帐； 二、严格审核固定资产增、减手续是否齐备，是否符合审批权限，属控购商品的还要检查有无“控办”批文，属基建项目的，要有基建和使用部门共同验收签字的交付使用固定资产的凭证； 三、督促各归口主管部门建立固定资产明细帐，使用单位建立卡片帐，要求各部门及时将变化情况通知财务，以便进行调整，做到帐卡、帐实相符。对高精尖及贵重大型仪器设备的保管使用情况，要及时进行重点抽查，协助有关部门提高使用效益； 四、协助归口主管部门进行固定资产的年度清查工作，发现帐卡、帐实不符的情况，要查明原因，向领导汇报，以便及时妥善处理。 固定资产岗位日常工作： 一、增值税税额计算 (一)积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。 (二)认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。 (三)控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。 二、计提地税税金 按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。 三、其他税种计算及缴纳 正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税；根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。 四、做账资料准备 (一)现金、银行存款明细核对。 (二)业务往来核对。 (三)存货成本核算。 五、编制凭证 (一)完税凭证。 (二)业务发票处理。 (三)费用类发票处理。 (四)成本计算及入账处理。 (五)做好费用计提及摊销。 (六)归集损益类科目，结转本年利润。 六、纳税申报 前面所做的工作基本是为纳税申报准备的，因为企业只有进行了纳税申报，税务机关才能对企业进行税款征收，而传统意义上的会计报表只是记录企业经营状况的报表，不是税务机关征收税款的依据，企业应根据申报的不同税种填制和申报对应的纳税申报表。 企业应根据自身的经营性质确定纳税税种，并根据当地税务机关要求的申报方式按时进行申报。纳税申报成功后应及时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计工作才算结束。 固定资产管理制度范本 为了加强公司固定资产的管理， 明确部门及员工的职责， 现结合公司实际， 特制定本制度。 1 、固定资产标准： 1.1 固定资产是指公司生产经营中使用期在一年以上， 单位价值在 2000 元以上， 并在使用过 程中保持原来物质形态的资产。 1.2 除固定资产以外的物质资产，列入低值易耗品的管理。 2 、固定资产内容： 2.1 土地； 2.2 房屋及建筑物； 2.3 机器设备； 2.4 电子设备； 2.5 运输设备； 2.6 工具、器具； 2.7 管理用具等。 3 、固定资产管理部门： 3.1 人事行政部为公司固定资产管理部门； 3.2 人事行政部设置固定资产实物台帐及卡片； 3.3 人事行政部设专人负责对固定资产进行分类编号、购建、验收、保管、调拨、出售、报 废、定期盘点等有关事项； 3.4 人事行政部对每项固定资产的使用落实到人，并订立相关的使用、交接，丢失、损坏赔