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骨丁教师B标责任书
为进一步深化教学研究，造就一批在我校教育教学工作中能够发挥示范作用的 创新型学科带头人及骨干教师，激励优秀教师脱颖而出，带动教师队伍整体素质和 教学水平的提高，加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定骨干教师目标 责任书。
骨干教师职责：
1、 对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识，较系统地掌握教育 学、心理学和本学科教学法的基础理论知识，掌握先进的教学方法，担任观摩课、 公开课教学任务。
2、 教育思想先进，教学经验丰富，注重培养学生的创新精神和实践能力，教 学效果得到学生及学生家长的一致好评。
3、 有一定的教研能力并承担或参与校级课题研究。
4、 教学业绩突出，所教学科考试成绩在学校平行班中保持领先地位。
5、 承担培养、指导宵年教师任务，所带的宵年教师的教学水平有大幅度提 局。
6、 每学年至少承担一次校级及以上观摩课。
7、 每学年由教务处安排联系1-2班级进行示范教学，示范教学不少丁 10课 时。
8、 每学年至少完成一篇以上有一定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以 上刊物发表或获奖。
9、 每学年承担不少丁一名宵年教师的指导任务。
校级骨干教师的权利
1、 优先参加各级教育部门组织的教育教学活动及各类进修活动。
2、 骨干教师上交的教育论文参加学校统一的论文评比，可以提交两篇或两篇 以上论文参评。
3、 在教师评优、评先进、推荐骨干、聘任、晋升等方面优先考虑。
4、 视骨干教师履行职责情况，每学期每位相关教师加 2-5分。
5、 参与制定学校的各类教育教学计划，可以随时提出建议。
6、 对年轻教师的不对之处可以及时指导或批评。
7、 不定期的对本年级组教师业务进行考核。
骨干教师待遇
可享受教育局补发的津贴，每月按100的元标准。
教务主任签名：
骨干教师签名：
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