2020年新版各乡镇卫生院绩效考核方案..docxVIP

附表一： 乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表 被考核单位：（章） 负责人签名: 序 得分 主要指标 分值 号 1 各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运行情况、 经费投入与使用 5 卫生院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。 卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，中级及以 人员结构与 上技术职称所占比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员 2 5 岗位设置 所需执业资格学历等，科室设置和岗位职责等。 基础设施建设与 业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用, 1000元以上设备的 3 5 档案管理率、使用率、完好率和维修记录，有专人使用管护制度等。 医疗设备使用 ￡立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服 医疗质量 质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制、药事管理机 4 与管理 匈及工作状况，病历、处方等医疗文书书写合格率等。 出入院诊断符合率，影像及检验报告阳性率，提供中医药服务的比 基本医疗与 例，护理工作相关制度规范操作，医用垃圾规范处理合格率，门诊 规范用药 品收入占业务收入的百分比，门诊处方平均费用，住院平均费用。 建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度，乡镇卫生院冠名 内部管理 10 规范，标识明显，院容院貌干净整洁；工作环境及病员休息环境干 登记合格率，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率，药 5 6 28 28 考核人员签名: 考核时间: 附件二： 仁怀市乡镇卫生院职工绩效考核主要指标 考核人员签名: 考核时间： 年 月 日