行政人员薪酬结构.pdfVIP

行政人员： 工资结构：基本工资、岗位工资、校龄工资、绩效工资、辅助工资、 奖金、福利。 月应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄工资+辅助工资 详解： 1、基本工资： 行政人员的基本工资是按照层级来分的即： 对应层级 高层管理 中层管理 一般行政 基本工资 a/a-200 a - 400 a - 700 高层管理包括：校长、副校长。 中层管理包括：教务处主任、教育处主任、督查室主任、总务处主任、 办公室主任、财务处主任。 一般行政包括：教务员、教育院、督察员、团委、校长秘书。 2、岗位工资： 岗位工资是按照岗位评价结果分的： 排序 A B C D E F 工资 b b -30 b - 60 b - 90 b- 120 b-150 A 级：校长。 B 级：、副校长。 C 级：教育处主任、教务处主任、督查室主任。 D 级：办公室主任、财务处主任。 E 级：督察员、校长秘书。 F 级：教育员、教务员、团委。 3、绩效工资：绩效工资：绩效考评得分*对应系数（满分400） 绩效考评排名 前10% 11%——90% 后10% 系数 1.2 1.0 0.8 4、校龄工资：按层级来分，均为满24 个月后开始计算（递增、400 封顶）。 对应层级 高层管理 中层管理 一般行政 校龄工资(元/2 年） c c - 20 c - 40 5、辅助工资：加班费、通讯费、公交费等。 6、奖金：根据学校盈利的总额，按照层级一年一次，年底 发放。 对应层级 高层管理 中层管理 一般行政 奖金 d 0.6d 0.3d 7、福利：参照福利自助餐。