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《劳动法理论与实务》
工资集体协商的概念
劳动经济管理系
董 丽 君
工资集体协商的概念是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,签订工资协议的行为。
工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。
职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。
依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。
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