2013小学师德师风考核方案.docxVIP

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  • 2020-10-04 发布于天津
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岭永小学年度教师师德师风考核方案岭永小学年度师德师风考核方案为了贯彻落实南昌市中小学教师师德考核办法巩固我校师德师风建设成果建立健全师德师风建设长效机制大力推进教师职业道德建设切实提高我校教师的师德师风水平努力建设一支师德高尚素质优良业务精湛技艺高超结构合理的职教师资队伍根据上级师德师风建设的有关文件精神以中小学教师职业道德规范为准则结合学校实际特制定本考核方案一考核原则坚持公正公平公开的原则客观透明规范地进行师德师风考核坚持师德师风考核定性与定量相结合以定量考核为主坚持平时考核与年度考核相结合

岭永小学 2013 年度 教 师 师 德 师 风 考 核 方 案 岭永小学 2013 年度师德师风考核方案 为了贯彻落实《南昌市中小学教师师德考核办法》,巩固我校师德师风 建设成果,建立健全师德师风建设长效机制, 大力推进教师职业道德建设, 切实提高我校教师的师德师风水平,努力建设一支师德高尚、素质优良、 业务精湛、技艺高超、结构合理的职教师资队伍,根据上级师德师风建设 的有关文件精神,以《中小学教师职业道德规范》为准则,结合学校实际, 特制定本考核方案。 一、 考核原则 1、 坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德师风 考核。 2、 坚持师德师风考核定性与定量相结合, 以定量

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