《龙街职中岗位设置实施方案》.docxVIP

龙街职中岗位设置实施方案（试行） 为推进我校人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制和符合事业单位特 点的人事管理制度，实施岗位管理，规范人员聘用制度，维护全校教职员工的合法 权益，根据〈〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通 知》（国办发[2002]35号）和〈〈省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》 （黔府发[2002]11号）及〈〈省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人 员聘用制度的意见的通知》（黔府办发[2003]73号），省委组织部、省人事厅、省 编委办〈〈关于印发〈贵州省事业单位岗位设置管理实施意见〉 的通知》（黔人发[2007]9 号）、人事部〈〈关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》 （国人部发 〔2007〕85号）以及省人民政府〈〈贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意 见》（黔府发〔 2006〕45号）和中共贵州省委组织部、贵州省人事厅、省编委办《关 于印发V贵州省事业单位岗位设置管理实施意见的通知〉》 （黔人发〔 2007〕9号） 以及地委组织部、地区人事局、地区编委办〈〈关于印发V毕节地区事业单位岗位设 置管理实施意见〉的通知》（毕署人通〔 2009〕141号）精神等文件的精神和要求，结 合我校实际，特制定本方案。 一、 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗