- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
骨干教师培训总结范文
骨干教师培训总结
这次学院安排我作为学员代表做这次总结发言,在深感 荣幸之时也倍感惭愧,因为我所面对的都是资深的专家和小 语界的精英们,在这发言还真有些班门弄斧了。不如换位思 考,当作和大家一起回顾和交流学习体会吧。
弹指一挥间,为期一年的省小学语文骨干教师省级培训 即将落下帷幕。在各级领导、专家学者和班主任老师的精心 指导和无微不至的关怀下,我们如期完成了研修任务。现在 就对本次学习做个简单的回顾和小结。
一、 教育观念得到进一步更新。
作为小学语文教师,我们深知小学语文是一项重要的交 流工具,是思想道德品质的载体,文化的核心部分之一,是 最易激发学生的创造力和想象力的。作为战斗在一线的广东 省小语骨干教师更应肩负起推动小学语文教育的重任和责 任。通过两个阶级的集中面授,我们学习了现代先进的教育 理论和科学的教学技能,教育理念得到提升,为今后的教育 教学实践起到了很好的导向作用。理念的更新随之带来的是 教育教学方式的变革。我坚信,我们在座的小学语文教师将 是推动小学语文教学深入改革的一支强有力的生力军,将会 带动全省教师整体素质的提高。
二、 拓宽了教育视野,更新了知识结构。
通过两个阶段的理论学习和一周的考察活动,开阔了我 们的教育视野,在原有的知识结构中补充了新的知识。我们 在参观杭州拱宸桥小学的过程中分享了话意语文的魅力,学 习了先进的成功教育理念,让人耳目一新,眼前顿时豁然开 朗,在对不同的教育现象和案例的分析中领略了 “柳暗花明 乂一村”的美好境界。同时,在自身的专业化成长中,我们 深知提高专业素养的重要性。我们在提高自身的文学素养的 同时,努力补充相关学科的知识,如:社会、历史、哲学、 传统文化、文学批评、实践性知识等。从而根据教育教学的 变化及不同点去灵活运用新的知识储备,更好地顺应了语文 教育教学的发展。
三、科研能力和教育技术运用能力得到提升。
本次培训最为重要的一项任务是开展课题研究,在开题 和结题的过程中,我们大虽阅读了相关书籍和文献资料,并 把理论学习和教育教学实践相结合,自主钻研,同时与本课 题的指导老师交流互动,注重课堂实践和资源整合,运用专 家的教育智慧补己之短,顺利地完成了课题的结题及结业论 文的撰写工作,大大地提升了科研能力,有力地指导了教育 教学实践,实现了由经验型教师向理论型教师转变的跨越式 发展。并通过运用信息技术整合教育内容,推动教育教学的 行为的变化。今后,我们还将立足科研促教、科研兴校的指 导思想,为教育的发展注入新的生命力。
总之,这次广东省小学语文骨干教师的培训让我们各方 面都有了整体的提高,是一个自我提升的过程。我们在学习 中取长补短,发展自我,形成自我特色。更可喜的是,许多 老师从中焕发了新的教育理想,并以此作为孜孜不倦的追求。 在硕果累累的金秋十月,我们更难以忘怀的是辛勤栽培我们 的园丁们,在此,我要代表所有学员向关心和帮助我们的各 级领导和肇庆学院的老师们表示最衷心的感谢 !最后,我想
用一句话和大家共勉:“满园春色关不住,一枝红杏出墙来。 祝愿每一位老师都能成为这枝红杏,做一个幸福的老师。
骨干教师培训总结
教育要发展,就要对老师从科研方面进行培训,下面就 一年的培训情况总结如下。
一、 请专家培训。
开学初请名师来校为教师做科研培训,培训后教师分组 研讨,纷纷写体会,谈感想,写反思,理论与实际相结合, 把专家的报告落实到课堂教学中来。为此学校把老师的作品 收录成一本书。
二、 校内培训
(一)加强科研理论抢占观念更新的阵地,开学初对教师 进行备课、上课、批改的培训,每周五培训好教师如何走进 新课程。
(二)利用周二集体备课时间组织教师学习理论和科技 教育知识,或组织教师观看素质教育及科技教育录象带,感
受外界教育形成的发展变化。
(三) 有计划派教师县内、外出学习及时了解教科研动态, 开阔教师的眼界,带回最新的教育信息,为深入进行科技教 育研究做好充分的准备。
(四) 坚持对各学科的培训,着眼未来教师素质要求,大 力提倡并积极组织教师参加高层次学历教育,同时根据新课 标对教师的要求对不同学科有目的培训。
(五) 坚持研培结合,充分发挥教研带培,科研促培的优 势。在科研,教研中培训教师队伍锻炼,锻炼教师队伍,坚 持在课题上培训,在研究中提高。
三、个人培训
每人根据个人的需要,读有关书籍,写好读书笔记,做 为自己的文化积淀。
您可能关注的文档
最近下载
- 医院临床检验和特殊诊疗人员分级授权一览表(通用).docx VIP
- DB45_T 2689-2023 罗汉果粉生产技术规程.docx VIP
- 综合实践项目 制作细胞模型 说课稿-2024-2025学年人教版生物七年级上册.docx
- 新职业英语职业综合英语2(第三版)VR版Unit+4+PPT课件.pptx VIP
- 控制柜技术规格书.doc VIP
- 23G409 先张法预应力混凝土管桩 conv.docx VIP
- 检验检测机构监督管理办法解读.pptx VIP
- 新22G02 钢筋混凝土结构构造 .docx VIP
- 税法(第五版)梁文涛课后习题答案解析.docx VIP
- 钻孔、探槽、坑道厚度计算表.xls VIP
原创力文档


文档评论(0)