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城管执法局招录工作人员面试试题 一、拟任岗位匹配性 [出题思路]综合考察考生知识、阅历、经验、个性与成 绩(个人特长) 同拟任岗位的匹配状况。 题目:请简要介绍一下你在学习期间取得的成绩、个人特 长和为什么要报考城管执法大队？ [评分参考] 高分特征:所具备知识、经历及个人成绩(特长)有利于较 快地适应城管执法工作;报考理由的陈述实在、客观。 低分特征:知识、个人成绩(特长)与城管执法岗位要求相 差较远,且自身适应性及相关素质较差;报考理由的陈述虚拟、 简单、偏废。 二、计划组织能力 [出题思路]重点考察考生开展活动的组织能力,包括计划 性、协调性、政策意识、活动组织程序完整性等方面。 题目:据群众反映,近期某镇违章建筑有所反复。城管局 党组会议要求城管执法大队对该镇违章建筑情况进行一次 全面调查, 以便采取集中清理行动。经研究,决定由你具体负 责实施这次调查活动。请你谈谈如何组织好这项工作？(假如 你已经在城管执法大队工作) [答题要点] 1、考虑整体计划方案,提交领导把关同意。 2 、落实人员,组织分工,时间安排。 3、政策学习,开好动员会议。 4 、确定调查提纲,组织实施。 5、发现问题,及时纠正处理。 6、情况汇总,分析研究,提出对策建议。 7、形成调研报告。 三、应变能力 [出题思路] 1、考察处理突发疑难问题的能力。 2 、把握矛盾重点,思考问题周密细致。 3、处理问题的灵活性。 题目:作为城管执法人员,你与一名同事在市区某繁华地 段执法值勤时,遇到一名下岗职工街面违章设摊,当即要求违 章设摊者拆除,但摊主不服,争执不休, 由此引发矛盾,并引起 部分群众围观,在这种情况下你如何处理？ [答题要点] 1、耐心细致地向违章摊主及围观群众作好宣传教育工 作。 (1)宣传有关政策法规;(2)讲明拆除街面违章设摊的重要 性和必要性。 2 、妥善地疏散围观群众。 (1)通过宣传征得群众对执法拆摊的了解和理解。 (2)有礼有节地请群众离开。 3、根据现场情况,借助外力严控事态发展。 (1)动员围观群众做违章摊主工作; (2) 向局领导报告,请求配合协助; (3)请当地居委会(街道)帮助; (4)摊主严重影响执法工作,无理取闹,事态严重时,则可拨 打 110,请公安机关共同处理。 4 、事后处理。进一步了解该下岗职工情况,尽力帮助解 决合法设摊经营问题。