公司员工劳动合同标准范本[1].docxVIP

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工劳动合同标准范本 公司员工劳动合同标准范本 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 公司员工劳动合同标准范本 劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（员工） 名 称 姓 名 住 所 性 别 法定代表人 身份证（护 照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》） 等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列 条款 、合同期限 （一） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、 有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止。 2、 无固定期限：从年 月 日起。 3、 以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 任 务完成时止。完成任务的标志是 。 （二） 、试用期为 个月（试用期包括在合同期限内，如无 试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：。 乙方的工作地 点：° 根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其 全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳 动合同后，不得同时受聘其他公司或个人 （包括不得兼职）， 只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其 他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不 需要支付任何补偿金。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义 务，按时完成规定的工作数虽，达到规定的质n要求。 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示 的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙 方的工作岗位，包括晋升与降职。 乙方不适应本岗位工作 或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整 工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行 以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依 然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、 工作时间和休息休假 （一） 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时 间。 1、 标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每 周至少休息一日。 2、 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方 所在岗位实行不定时工作制。 3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动 法》第四十一条执行。 （三） 乙方依法享有法定节假H、婚假、产假、丧假等假 期。 四、 劳动报酬 （一） 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支 付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二） 乙方每月基本工资为 兀（试用期基本工资为 兀）， 是计算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数，不低于 当地政府最低工资标准，由公司按岗位性质决定基本工资数 额，公司有权按考核结果调整岗位及相应的基本工资，每月 发放；但正常工作时间工资即基本工资不包括下列各项 （下 列各项不作为加班工资的计算基数 ）： （一） 绩效奖、年终奖以及业务提成等 ;（二）无确定支付 周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。 （二） 各类补贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正 常工作时间外的各种工资及福利待遇。 （三） 加班费：在经过无加班工资 36小时加班后，员工 如还有通过正常程序经批准后的加班的，则以基本工资为基 数，结合考勤上的加班时间计算平时、公休、法定节日加班 费，按每月发放。 （四） 甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式 向乙方支付一次工资。 （五） 乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法 律、法规的规定执行。 （六） 甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照 上述规定时间支付工资报酬的，应当提前七天以书面形式告 知乙方，并明确支付的日期。 因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付 乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣 工资。 下列情况之一的，不属于无故克扣行为： 1、 甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的 2、 甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社 会保险费用的； 3、 法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费 的； 4、 法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他