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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工培训协议范本 (2) 公司员工培训协议范本 (2) 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 公司员工培训协议范本 甲方： 乙方: 20 年 月 日 下载后会有风险提示） 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使 与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员 工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员 工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完 成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、 培训内容及时间 1、 甲方同意乙方赴 习 业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实习为期。 2、 乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到 甲方的批准，否则以旷工论处。 二、 工资及福利待遇 风险提示： 对丁培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培 训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要 明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要 写明。 1、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 付。在晋级或工资办法修订时，乙方作 为在编人员处理。 2、 社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费 元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交 付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 三、 服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和 5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条 款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训 服务期协议约定的服务期终止“等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延 续问题。 1、 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、 服务期的结束时间为下列第 种： 至 年 日止； 至劳动合同期满时止。 四、 违约责任 1、 乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金 元； 2、 有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： 乙方严重违反甲方的规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经 甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同的； 乙方被依法追究刑事责任的。 五、 其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方(签章)： 法定代表人： ￥日 乙方（签字）： 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。