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职业卫生管理制度与操作规程 一、目的：减轻因职业危害对员工身体造成的损害，有效预防、控制和消除 职业病，保护员工生命和健康 二、适用范围：公司内员工的职业病防治 三、职责： 1、招标部门负责职业安全卫生防护用品、装备供货单位的资质审查 2、供应采购部门负责向有资质的单位购买职业安全卫生防护用品、装备 3、仓库负责职业安全卫生防护用品、装备的发放、登记、建档 4、生产单位负责职业安全卫生防护用品、装备的有效使用和管理 5、安全消防部门负责防护用品、装备的监督、检查 四、内容： 1、职业安全卫生术语 1.1职业安全卫生：以保障职工在职业活动过程中的安全健康为目的的工作 领域及在法律、技术、设备、组织教育等方面所采取的相应措施。 1.2职业病：是指在职业活动中，职工因受职业性危害因素的影响而引起的， 以国家法规形式规定并由国家指定的医疗机构确诊的疾病。职业病是一类人为的 疾病，其发生和发展规律与人类的生产活动及职业病防治工作的好坏有直接关系。 1.3职业禁忌征：某些疾病（或生理缺陷）的患者如从事某种职业便会因职 业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职 业的职业禁忌症。 1.4有害作业：作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家卫生标准中该物 质最高容许值的作业。 1.5有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质 的最高容许浓度的作业。 1.6有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容 许浓度的作业。 2、职业危害因素目录（略） 由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 3、职业病分类 3.1尘肺 3.2职业性放射性疾病 3.3职业中毒 3.4物理因素所致职业病 3.5生物因素所致职业病 3.6职业性皮肤病 3.7职业性眼病 3.8职业性耳鼻喉口腔疾病 3.9职业性肿瘤 3.10其他职业病 4、职业病危害事故分类 按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 4.1一般事故：发生急性职业病10人以下的。 4.2重大事故：发生急性职业病 10人以上50人以下或死亡5人以下的，或 者发生职业性炭疽5人以下的。 4.3特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业 性炭疽5人以上的。 5、公司内存在的主要职业危害因素及其分级标准和处理原则 公司内存在的主要职业危害因素包括：职业性接触毒物、生产性粉尘、高温 和低温作业、职业性噪声等。 5.1职业性接触毒物 5.1.1 职业性接触毒物：系指员工在生产中接触依原料、成品、半成品、中 间体、反应副产物和杂质等形式存在，并在操作时可经呼吸道、皮肤或经口进入 人体而对健康产生危害的物质(如：氨、CO、醋酸、HS、甲醇、碘甲烷等)。 2 5.1.2分级原则：是依据急性毒性、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、 慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度六项指标综合分析，全面权衡，依多数指 标的归属定出危害程度的级别，但对某些特殊毒物，可按其急性、慢性或致癌性 等突出危害程度定出级别。 5.1.3分级 按职业性接触毒物危害程度分级依据，分为极度危害、高度危害、中度危害 和轻度危害四级，如下表： 分级 指 标 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ （极度危害） （高度危害） （中度危害） （轻度危害） 急 吸入LC50 mg/m3 ＜200 200- 2000- 20000 性 毒 经皮LD50 mg/kg ＜100 100- 500-