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霍兰德职业兴趣测试题 【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授， 美国著名的职业指导专家。他 1959 年提出了具有广泛社会影响的职 业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活 动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性， 促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之 间存在很 高的相关性。Holland 认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会 型、企业型和常规型六种类型。 【六种类型内容】 1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断 交新的朋友、善言谈、愿意教导 别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系， 比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断 交新的朋友， 从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能 力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公 关人员）。