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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司制度实施与试用工合同 公司制度实施与试用工合同 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 制度导 制度需求提出 权责主管 登录、编号 建档、发行 资料室 说明、训练 实施准备 追踪修订 一 B02新进员工报至怫洒化 ……-…-…推行部门 推行部门 相关部门 推行部门 推行部门 姓 名： 报到日期： 单位 职称 职等 应 征 资 料 □ 身份证复印件 □ 扶养亲届申报表 □ 职工保证书 □ 体检报告书 □ 审检证 □ 务工证 □ 职工资料卡 □ 毕业证书复印件 □ 相片 经办人签章 应 领 事 项 员工手册或简介单 报签 到 人章 识别证 制考勤卡及打卡说明 人 事 登 记 人员异动记录 人员状况表 劳健保 简易名册 到职通报 核薪作业 办理识别证 核对担保人 建档列管 总 务 协 办 住宿申请 经办人 领物人 领制服 经办人 领物人 领衣柜钥匙 经办人 领物人 说明：1 .新报到人员由人事部协助办理报到手续; 2.各企业依需要修订项目。 B03新进员工职前介绍表 新进人员姓名： 职务： 报到日期： 内 容 介绍人 时间 准备 接待 1. 了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。 2.他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。 3.将他的工作场所、所需用具备妥当。 欢迎 1 .放松心情。 2.他的从属关系说明。 3.他的工作场所安排，并发给他所需之用具。 表示 关切 1 .与他讨论他的背景与兴趣。 2.询|可居住有无|可题。 3.上下班交通有无问题。 4 .在发新水之前财务上有无困难。 单位 之 任务 1 .介绍本单位之任务。 2.简介组织概况。 3 .解释他在本单位之职责。 4.解释他与其他同仁的关系。 5 .他的直属主管与他的属员。 介绍 1 .向原有问仁介绍新问仁并说明他的职责。 2.向他解释每位同仁的工作并略加赞许。 3 .安排问仁与他共进午餐（第一日）。 主要 工作 内容 1 .逐次指示他的工作。 2 .解释工作标准。 3.指示他工作场所。 4.指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。 5.将有关工作规定、技术手册等交他阅读。 6.指导工具与装备之使用。 7.强调工作安全。 8 .强调公司机密不可外泄。  绩效 1.查看了解进步情形。 2.鼓励他提出疑问。 3.改正错误并给予鼓励。 其他 人事部： 单位主管： 新进人员: 一 B04试用协议书 兹协议卜列条件： 一、试用期间：白 年 月 日起 至 年 月 日止 （计 月 日） 二、工作单位：在 部 课担任 一职。 三、工作时间：每日工作 小时，如需加班应全力配合，不得 以任何不当理由拒绝。 四、薪资：1.依照双方协议，月支 元，按实际工