如何合法解雇问题员工.ppt

* 第一节 合法解雇问题员工的11个步骤 （1）WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？ （2） HOW ——怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ （3） WHY——为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？造成这样的结果为什么？ （4） WHEN——何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ （5） WHERE——何处？在哪里做？从哪里入手？ （6） WHO——谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ （7） HOW MUCH——多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费用产出如何？ 符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规 熟悉相关法律法规，了解可以解除劳动关系的条款、不能解除劳动关系的条款，违法解除的后果 合法解雇，避免使公司承担法律风险 事件处理过程中 从《劳动法》、《劳动合同法》及其他补充法令条文切入 用人单位主管与人资部门主管 处理程序及证据符合法令法规 六、要符合政府相关法令 * 第一节 合法解雇问题员工的11个步骤 七、要会同人事经理一起作业 （1）WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？ （2） HOW ——怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ （3） WHY——为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？造成这样的结果为什么？ （4） WHEN——何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ （5） WHERE——何处？在哪里做？从哪里入手？