- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
核查记录表第页共页受审核部门过程生产科车间日期年月日审核员陪同人员过程标准条款检查内容审核记录判疋组织结构以及各部询问生产科负责人主要职责职责和权门各级人员的职责权限条限及其相互关系是否被确定部门职责规定合理清楚权限明确各部门负责人及各岗经抽查本部门相关人员能够了解自己位员工是否明确自己的职责权限和与其他部门或人员的相互关系并得到有效履行各部门各级人员的的职责并能按要求履行其职责职责权限是否能适时地进行沟通和协调在组织的相关职能对公司质量目标进行了分解制定了部质量目标和层次上是否建立了质量门目标
核查记录表
第 页,共 页
受审核部门/过程:生产科(车间)
日期:2010年12月1日
审核员:
陪同人员:
过程/标准 条款
检 查 内 容
审 核 记 录
判
疋
5.5.1
1 ?组织结构以及各部
1、询问生产科负责人 :主要职责:
职责和权
门、各级人员的职责、权限
1234 条
限
及其相互关系是否被确定?
2、部门职责规定合理、清楚,权限明确。
2 ?各部门负责人及各岗
3、经抽查,本部门相关人员能够了解自己
位员工是否明确自己的 职责、权限和与其他部门 或人员的相互关系并得 到有效履行?
3 ?各部门、各级人员的
的职责,并能按要求履行其职责。
职责、权限是否能适时地进 行沟通
您可能关注的文档
最近下载
- JJF(电子)30306-2010 示波器差分探头校准规范.pdf VIP
- 750t履带吊安装拆卸安装方案.docx VIP
- 2018版肺血栓栓塞症诊治与预防指南.pdf VIP
- 社保扣款银行协议书.docx VIP
- 2025年通城县第二批事业单位公开招聘16名工作人员笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025-2026学年统编版三年级道德与法治上册全册教案设计.pdf VIP
- 2025高考数学专项复习:圆锥曲线基础总结、二级结论、方法与技巧.pdf VIP
- 五年级第一次月考试卷.docx VIP
- 第九讲_语言测.ppt VIP
- 2025年新济南版七年级上册生物全册精编知识点(新教材专用).pdf
文档评论(0)