LEGO供应商行为准则-第五版.pdf

LEGO集团行为准则 版本 5.0 介绍 “只有最好才足够好” 是引领 LEGO集团的历史发展并被运用在所有领域商业活动中的 一个核心原则。 就如同这句格言， 在认识到我们对社会和环境事项有很强大的影响时， 我们 也致力于在责任感和可持续性领域证明这一承诺。 对于 LEGO集团来说那些直接或者间接参与到 LEGO产品生产的员工，不论是在我们自 己的工厂或者是在供应商的工厂， 获得尊重与尊严， 有良好的工作条件和参与到环境友好的 生产过程是很重要的。通过在我们供应链中推广 LEGO集团的行为准则，我们想要以一种符 合道德伦理的， 有责任感的方式向 LEGO集团的供应商及那些生产零组件和提供供应服务的 次级分包商做出承诺。 LEGO集团的行为准则是基于《基本人权宣言》 ，《公民及政治权利公约》 ，《经济公约》， 《社会与文化权利》，国际劳动组织（ ILO）的八大核心公约及其他联合国和 ILO 的相关适用 公约。准则确立了一系列的最低标准并且应用了“商业有尊重人权的责任”这一原则，如： 必须避免侵害人权因此必须要做合适的尽职调查。 应用 LEGO集团坚守行为准则的基本原则，要求我们的供应商以及商业伙伴建立公司政策及 适合部门及公司规模的管理系统来保证 LEGO集团的行为准则被满足。 供应商有责任保证其生产及次级供应商遵守 LEGO集团的行为准则或者适格的准则 （可 比性准则）。这意味为了适用性准则的遵守，需要加入到与供应商的谈话和监管相应的供应 商（如：战略性的及高风险的供应商） 。“适格的准则”指至少是基于《基本人权宣言》 ，《公 民及政治权利公约》 ，《经济公约》，《社会与文化权利》及覆盖了童工，强制劳工，免歧视， 免社团及集体议价，遵守国内法规义务等议题的 ILO核心公约。另外，准则应包含与 LEGO 集团行为准则具有可比性的反腐败，健康 安全，环境与工作条件条款。适格性准则的评估 需要依据 LEGO集团的个别评价。 法律服从 供应商必须遵守所有的适用性国内法律， 法规及产业标准。 供应商应该始终执行这些条 款的最严格标准。当国内法律及 LEGO集团行为准则出现冲突时，供应商应立即咨询 LEGO 集团。 在例外情形中， 国内法律不是由国家来执行且这一情形被相关股东广泛地认知时， LEGO 集团将会执行国际标准，并且同时逐步地满足国内的法律要求。 沟通 供应商必须采取合适的行为来保证 LEGO集团行为准则或适格准则的内容及对原则的认 知，通过相关的沟通和培训被传递给员工。 童工及年轻工人 童工不得被（牵入）从事或成为获益来源。 全职雇员的最低年龄不得少于义务教育完成的年龄， 在任何情形下， 不得少于 15 岁 （或 者 14 岁，依据符合 ILO发展中国家免除条款而制定的当地法律所规定的） 。低于 18 岁的雇 员不得参与从事危险性工作或者夜晚的工作，不论工作的时长。 从事轻量工作 （指不妨碍义务教育且不威胁健康， 安全及儿童的发展） 雇员的最低年龄 不低于 13 岁（或 12 岁，依据符合 ILO 发展中国家免除条款而制定的当地法律所规定的） 。 如果一个低于最低全职雇员年纪限制的儿童被供应商雇佣，