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面试官必收的 58 个面试问题 考察口头表达能力 注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1. 请您先用 3-5 分钟介绍一下自己。 2. 请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。 3. 您在目前工作 岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 4. 请您简要介绍一下自己的求学经历。 5. 请您简要介绍一下自己的成长历程。 考察灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1. 您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其 它，待回答完毕后继续发问） ① 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过 ？（如果没有，问其原因；如果有， 问其过程和结果） 2. 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否 想过去尝试、从事的其它职业） ① （若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？ ② （若无，继续发问）针对您的知识结构有些狭窄的方面，说说未来的改善计划？ 3. 您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案） ① （若薪酬不排在第一，可继续发问）您可