游乐场电玩城相关人员工作分配及管理.pdfVIP

游乐场、电玩城、--工作岗位职责 1486851384供Q48小时网上咨询 奇特动漫科技有限公司欢迎你的加入 一、 店长 1、 接受公司董事会的任命和授权，全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员 管理；协助董事会制定长远发展规划，并加以具体实施和推广。 2、构筑企业文化，贯彻经营理念、统一企业精神和服务规范，提出总任务和具体指 引，为实现公司制定的远大目标而努力。 3、 建立健全行政管理的各项规章制度，实施全员企业文化辅导和培训，不断灌输 教育，提高员工素质、凝聚力与战斗力；将各层管理人员建设成为团结、高效、专业 性好、服从性强、自觉性高、无坚不摧的管理团队。 4、加强对现场的日常管理工作和提出各阶段性的任务，明确要求和指引，不断检查、 督促，及时总结推广和修正。 5、定期举行行政例会和例行检查，贯彻执行公司指示精神，促进企业良性循环，鼓 舞员工士气，堵塞管理漏洞，把企业文化体现落实在每项工作实处。 6、不断学习，扩大行业知识与视觉，做好宏观调控，保持清醒头脑和敏锐分析；在 复杂情况下，始终把握分店发展的方向，更成熟、稳健去处理各类型的实际问题。 7、合理调配运用现场管理队伍，最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性， 务使分店各阶层的组合与运用更高效有序。 8、配合制定公司发展的长、短规划，密切监控行业动态，领会国家政策意图，协助 公司董事会指导并参与开展市场调查，审慎乐观拓展游乐合作项目，将本公司的经营 模式与服务理念推向更广阔的市场。 9、职责： l 在所辖分店有绝对的领导管理权，对公司董事会负责。 l 负有坚持公司利益至上原则之责任。 l 负有分店日常经营运作与管理之责任，配合公司积极妥善处理好与合作方及相 关单位的关系，争取最大支持。 l 负有带领分店团队努力完成年度营收指标之责任。 l 负有保障分店资产完好及人员安全之责任。 l 负有带领分店全体员工模范遵守公司规章制度之责任。 l 负有完成上级交办的各项任务之责任。 l 负有如实执行“上情下达、下情上报”之责任。 l 负有培训和帮助下属、倾听员工意见之责任和义务。 l 负有倾听顾客意见（建议）、妥善处理纠纷（投诉）、维护公司声誉之责任。 l 负有向公司提出合理化建议之责任。 l 对分店经营管理失误承担领导责任。 10、权力： l 有处理分店经营管理工作之权力。 l 有审批分店购买日常经营所需物品的权力。审批金额：每次限额伍佰圆内（￥500 元）。 l 因现场工作需要，可签批由促销推广活动类所发生的费用。审批金额：每次限 额伍佰圆内（￥500元）。 l 因现场工作需要，可签批由业务招待及商务洽谈所发生的费用。审批金额：每 次限额伍佰圆内（￥500元）。 l 对分店表现优秀的员工（领班及以下）有审批奖励基金的权力。审批金额：每 月壹佰伍拾圆内（￥150元）。 l 对分店违规违纪员工，有处罚直至辞退之权利。对值班经理、出纳、机修、仓 管及以上人员的辞退应报公司董事会审批。 l 有权对分店内员工岗位进行合理调整，并将调整结果及时报公司备案；对值班 经理、出纳、机修、仓管及以上人员的调整应事前报公司审批。 l 对表现优秀的员工有提职加薪之建议权。 超出权限范围的应请示上级领导。 二、 店长助理 1 、直接领导：所在分店店长。 2 、职责： l 负责对现场工作监督，并在店长的领导下参与现场的经营管理，主要负责协助 店长开展工作。 l 协助店长处理日常事务，负责工作的传达执行以及问题、意见的收集、整理上 报。 l 负责协助检查财务、仓库、机台保障、现场经营等流程的运作检查，并将检查 结果整理后如实上报店长。 l 负责现场设备、礼品、配件、彩票、机币等的跟进、完成。 l 负责查阅分店的经营资料，并提供参考意见，协助店长完成推广、促销任务。 l 积极为店长提供好建议，不直接指挥现场员工，对于存在的问题，直接向店长 反映，共同搞好工作，提高效益。 l 熟练掌握现场所有岗位流程，必要时需要顶岗。 l 店长请假、出差等不在场情况下暂代店长行使职权。 l 遵守分店管理细则，接受上级安排的其他任务。 三、 值班经理 l 接受店长的直属调配与管理，配合、支持店长的工作，认真领会上级指示精神，模 范带头执行员工手册的各项规定内容，负责分店经营运作执行及人员等现场管理。 l 调动员工的积极性，解决员工思想问题，并及时向上级汇报其思想动态；不定期组 织、策划员工的聚会活动，给员工创造交流、沟通、认识的机会，目的是加强