品管部绩效考核标准(2012年新标准).docxVIP

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  • 2020-10-04 发布于天津
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佛山市顺德区天品电器科技有限公司编号品管第三层文件第一版第次修改文件名称品管部人员绩效考核标准共页第页一考核目的为了培养品管部各人员的工作责任心和积极主动性控制不良品提高产品品质减少品质浪费同时也公平公正地体现各人员的工作业绩和工资关系特制订本考核标准二考核对象品管部全体人员三考核工资各个人员的浮动考核工资部分月薪人员为总工资的其他人员按品管部工资计算方案版本三中规定的绩效考核工资执行四考核标准来料品质预防控制佛山市顺区天品电器科技有限公司第三层文件品管佛山市顺区天品电器科技有限公司第三层文件品

佛山市顺德区天品电器科技有限公司 编号 品管 2012-2-5 第三层文件 第一版 第3次修改 文件名称 品管部人员绩效考核标准 共4页 第1页 一、 考核目的: 为了培养品管部各人员的工作责任心和积极主动性,控制不良品,提高产品品质,减少品质浪 费,同时也公平、公正地体现各人员的工作业绩和工资关系,特制订本考核标准。 二、 考核对象: 品管部全体人员 三、 考核工资: 各个人员的浮动考核工资部分(月薪人员为总工资的30%其他人员按《品管部工资计算方案(版 本:三)》中规定的“绩效考核工资”执行)。 四、 考核标准: 1、IQC(来料品质预防控制): 佛山市顺徳区天品电器科技有限公司第三层文

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