2013年光华学院满分答案-一目标管理与绩效考核..docxVIP

3. C 3. C机制 3. C 3. C机制 窗体顶端 单选题 正确 1.企业考核能不能做好关键在于： （） 1. 厂 A标准制定 2. B分配标准 3. 厂 C高管决策 4. r* D中层经理 正确 2.管理学当中一个划时代的变革是： （） 1. 厂 A彼得德鲁克发明了现场管理 2. B彼得德鲁克发明了 “ 6Sf理 3. C彼得德鲁克发明了质量管理 4. 芮 D彼得 德鲁克发明了目标管理 正确 3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为： () 1. r* A个人的战略 2. 厂 B组织的战略 3. 厂 C领导的战略 4. D集体的战略 正确 4.在企业当中用什么培养雷锋？答案是： （） 1. 厂 A道德 2. 厂 B文化 4. D 4. D绩效上、管理上 3. 3. C C目标实施 4. D 4. D测评监督 4. D 4. D管理 3. 3. r C评估上、考核上 正确 5.人力资源管理的出发点是：（） 1. 厂 A报酬管理 2. B工作分析 3. 厂 C组织建设 4. 厂 D目标管理 正确 6.绩效管理是 一个系统，它强调的是： （） 1. A对结果的管理 2. 厂 B对目标的管理 3. 芮 C对过程的管理 4. D对绩效的管理 正确 7.高管在考核的方式上需要采用： （） 1. 厂 A文字述职式 2. 厂 B领导评估式 3. C全体测评式 4. r* D数字报告式 正确 8.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（） ，而没有放到（）。（） 1. A考核上、管理上 2. r* B管理上、考核上  正确 9.社会人放到第一位的是： （） 1. r A义 2. r B法 3. r C理 4. D情 正确 10.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对： （） 1. A行政文职人员 2. r B高管 3. r C中层管理干部 4. r D基层管理干部 正确 11.研究目标的管理首先让人: （） 1. A为自己而工作 2. r B为企业而工作 3. r C为目标而工作 4. r D为国家而工作 正确 12.人力资源管理的难点是： （） 1. r A目标管理 2. （* B绩效考核  正确 13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫： （） 1. r A现场管理 2. r B质量管理 3. r C目标管理 4. D绩效管理 正确 14.企业和员工博弈的最高境界是： （） 1. r A统一 2. r B文化 3. r C和谐 4. D薪酬 正确 15.看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是： （） 1. r A马太效应 2. B晕轮效应 3. r C蝴蝶效应 4. D多米诺骨牌效应