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最新资料欢迎阅读 最新资料欢迎阅读 2、 2、 PAGE # XX公司岗位说明书 xx 公司岗位说明书 一、基本信息岗位名称 岗位编号 岗位类别口职能类 口生产技术 类口采购类 □销售类岗位性质□核心岗位 □关键岗位所属部 门定编人数（人力资源部统一填写）直接上级 直接下级所属职系 （人力资源部统一填写）薪酬区间（人力资源部统一填写）编写日期 编制人二、设置目的 三、主要职责与任务职责1:工作标准工作 任务1、 2、 3、1、 2、 3、 职责2 :工作标准 工作任务1、 2、1、 2、 职责3： 工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 最新资料欢迎阅读 最新资料欢迎阅读 PAGE PAGE # 3、职责4 :工作标准 工作任务1、 2、1、 2、 职责5:工作标准 工作 任务 1、 2、 3、 1、 2、四、在组织中的位置 五、工作协作关系协作关系 示意图 对上：对内：对外：对下：协作关系 说明1、对上：2、对下：3、对内：4、对外：六、权责描述人事权 限：口建议权 口知情权 口提名权 口考核权 口审核权 □审批权 口否决权 1、七、任职资格教育水平口 本科/学士 口硕士 /研究生 口 博士 /研究生 □博士后/研究生对口专业 工作经验一般工作经 验口 1-3 年 口 4-5 年 口 6-10 年 口 10-15 年 口 16 年以上相关专业技术经验口 1-3 年 口 4-5 年 口 6-10 年 □ 10-15 年 口 16年以上相关管理工作经验口 1-3 年 口 4-5年 口 6-10年 口 10-15年 口 16年以上外语要求级 别口大学英语4、6级 口英语专业6、8级 口商务英语 □托福、雅斯、GRE □其他语种： 熟练程度口 阅读 口 一般听说 口专业笔译 口专业口译职业资格 要求口专业技术资格（职称）： □执业资格： □其他资格： 知识要求口 战略管理知识 口财 务管理 口人力资源知识 口市场营销知识 能力要求 （5-很强，非常出色 4-较强 3-基本具备 2-有点 1-几乎没有）能力种类指标解释能力等级（高 -低）业务能力掌握本 岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以 解决。5 4 3 2 1 职业敏感性具备一定的信息敏感性，通过恰 当的途径及时了解与本岗位工作有关的信息， 掌握本领域最新研究动 态的能力。5 4 3 2 1 创新能力在工作中不断提出新设想、新 方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。 5 4 3 2 1 协调能力与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效 化解冲突。与上司、下属、客户保持友好关系的能力。5 4 3 2 1 沟通能力通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表 述内容和沟通对象的特点米取适当表达方式和技巧的能力， 在人际交 往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图， 抓住关键信息，作出恰当反映的能力。使别人接纳自己意见和建议的 能力。5 4 3 2 1 公关能力采取恰当的方式与媒体、政府部门 及公众沟通，以达到预定的目标。5 4 3 2 1