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中小企业人力资源管理的挑战 李 刚 庄周（深圳）管理咨询有限公司 二OO六年七月十五日 讨论大纲  中小企业的特点  面临挑战，人力资源管理综合体系该如 何构建  浅谈中小企业留人之道 第一部份： 中小企业的特点 任何公司就象生物体，都有自己的生命周期，在生命历程中公司要学会 处理这些问题，否则就会发展成阻碍公司成长的不正常的“病症”： 组织规模 灵活性 可控性 高 低 学步期 青春期 组织年龄 成长阶段 盛年期 老化阶段 资源和