公司休年假制度 .docVIP

本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 本文来源：网络收集整理\word可编辑 公司休年假制度 公司休年假制度 公司休年假制度 1　、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇。 二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假，在公司工作满一年后，员工可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。 三、员工可根据工作的安排并征得领导同意，获得批准后取假。取假的一般程序： 1、员工提前向所在部门领导申报拟休假的种类和时间; 2、具体休假时间，员工层由所在部门负责人与个人协商后统一安排;中层以上由总办协商安排，休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。 四、一年内病、事假相加超过30天，不享受当年年休假。 五、法定假日： 元旦 1天 (公历1月1日); 春节 3天(农历除夕、正月初一、初二); 清明节 1天(每年公历清明当日); 国际劳动节1天(公历5月1日); 端午节 1天(农历五月初五); 中秋节 1天(农历八月十五); 国庆节 3天(公历10月1日、2日、3日);