项目部请销假管理制度.doc

项目部请销假管理制度 1、凡请假者一律事先填写《项目部职工请假单》，经批准后交考勤员备案。 2、 事假 a) 如因事必须亲自处理，应于前一日17:00前提出申请，经室主任查实认可，并报经理、书记批准后，方可有效。在本市一次不得超过3天，回原籍者，500公里以内一次不得超过5天，500公里以外一次不得超过10天。 b) 全年事假累计不得超过14天，超过将视为旷工。 c) 本条款所指“事假”不包括有薪事假（有薪事假的定义详见《考勤管理制度》）。 d) 因各种原因未能及时履行请假手续者，应尽快补办。 e) 事假对当月收入的影响参见《工资、奖金发放办法》。 3、病假 a) 因病请假者，必须先向室主任说明病因，经核实后，上报书记、经理审批。 b) 请病假一天以内（包括一天）者免附医院证明，连续请病假一天以上者，必须出具医院证明。 c) 全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重需继续疗养者，可酌情延长假期，但必须有医院出具的诊断证明。现住院者，以一年为限。 d) 因各种原因未能及时履行请假手续者，应尽快补办。 e) 病假对当月收入的影响参见《工资、奖金发放办法》。 4、探亲假及其它法定假 职工探亲假及其它法定假，如婚假（含晚婚）、丧假、产假、五一、十一、元旦、春节等，按照国家、政府及公司的有关规定执行。 5、员工请假核准权限 a) 请假一天以内（包括一天），由室主任批准。 b) 请假超过一天，三天以内（包括三天），由本人申请，经室主任核实后，报经理、书记审批。 c) 请假三天以上，需经项目部同意后，上报公司劳动人事部批准方可请假。 d) 严禁用寻呼机请假。 e) 不按上述规定请假者，均以旷工论处。 6、本制度结合《工资、奖金发放办法》实施。