管理职员和工勤技能岗位聘用工作报送材料具体要求.PDFVIP

管理职员和工勤技能岗位聘用工作 报送材料具体要求 为保证管理职员和工勤技能岗位聘用报送材料的规范性和完整性， 现对报送材料进一步细化说明，请各单位按要求完成。 一、材料分类报送 本次管理职员和工勤技能岗位聘用与专业技术岗位工资分级评 审材料需要分类报送，分为以下几类： （1 ）单位类 ①聘用工作报告：参考人事处网站“2012 岗位聘用与分类管理 专题”中的工作报告样本，岗位聘用分委员会主任签字，加盖单位公 章。 ②岗位聘用分委员会名单：加盖单位公章。 ③ 《职员岗位聘用人员情况汇总表》：所有参加职员岗位原级、 降级、升级聘用人员情况汇总。 ④ 《工勤技能岗位聘用人员情况汇总表》 ⑤ 《申报高一级职员职级人员情况汇总表》：注意对职员升级中 同一等级的排序。已退休人员不参加排序，注明已退休并单列于汇总 表最后。 ⑥《管理职员参加专业技术岗位工资分级评审人员情况汇总表》： 注意对参加正高三级岗位聘用和工资分级的统一排序，对其他参加专 业技术岗位工资分级同一等级的进行排序。已退休人员不参加排序， 注明已退休并单列于汇总表最后。 （2 ）个人类 ①原级或降级聘用的管理职员：《