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个人履历表 ( HR-001 )
近期 1 寸彩照
申请职位: 期望薪资:
目前职业状况:□待职 □尚未离职 能否接受加班及较大工作压力:□是□否
可到岗时间:
在公司是否有认识的人 :
姓名:
职位:
与你的关系:
□ 有
□无
姓名:
职位:
与你的关系:
基本信息
姓
名
性
别
□男 □女
年
龄
出生年月
籍
贯
民
族
婚姻状况
□未婚 □已婚(子女
名) □离异
□分居 □丧偶
文化程度
身份证号码
联系电话
身份证详细地址
现 住 址
紧急联系人
关
系
联系电话
(直系亲属)
家庭状况
姓名
关系
年龄
住址
职业
联系电话
教育经历(最高以上学历写起)
起止年月 学校名称 学历 专业
所获证书
工作经历
起止年月 公司名称 职位 月薪 离职原因 原公司证明人及电话
招聘信息来源:
注意事项:本人同意公司向本表中填写的证明人查询我过去工作表现的资料和详细情况;本人明白如果故意虚报
或隐瞒事实,即使已经录用,亦属严重违反公司规章制度之行为,一经查实,公司可予解聘处理;本人对本申请
表中填写的所有信息的真实性和有效性承担全部责任。
职位申请人签名 : 日期
1
应聘人姓名:
评价要素
1、仪容,仪表
评
2、语言表达能力
核
3、判断分析能力
目4、谈判及应变能力
5、思维逻辑性,条理性
6、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
面试意见
请相应责任人详细填写求职者的面试情况,特别备注是否录
用的原因。
行政部录用意见
主管领导意见
(分公司负责人 / 职能中心负
责人意见)
人资行政中心意见
总裁 /副总裁意见
(集团公司人员 /关键人员 /经理及以上人员需总裁 /副总裁核定)
拟报到日期(复试部门填写)
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面试评价表 ( HR-002 )
原部门
应聘职位:
(内招填此项 )
评价等级 (对应栏内打“√” )
初试 复试
优 良 一般 差 优 良 一般 差
初试评语: 复试评语:
□ 复试
□ 不合格
□ 复试
□ 不合格
□ 建议岗位
□ 储备
□ 建议岗位
□ 储备
□ 录用
薪资核定:
行政部(签字) :
□按标准执行
□建议薪资
用人部门(签字) :
签字 :
评语:
□录用
□储备
□淘汰
薪资核定:
□按标准执行
□薪资
签字 :
评语:
□录用
□储备
□淘汰
薪资核定:
□按标准执行
□薪资
签字 :
评语:
□录用
□储备
□淘汰
薪资核定:
□按标准执行
□薪资
签字:
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